Scientific Communications Expert / Эксперт по научной коммуникации

Марс

Нижний Новгород
Постоянная работа
Полная занятость

14 д. назад

Вы будете:

Участвовать во внедрении локальной стратегии научных коммуникаций в соответствии с бизнес-стратегией Royal Canin.
Выстраивать взаимодействие с ключевыми Лидерами Мнения, Университетами и профессиональными сообществами.
Сотрудничать с командой маркетинга и продаж для реализации эффективной и комплексной научной стратегии, способствующей укреплению репутации бренда Royal Canin.
Способствовать развитию связи репутации Royal Canin с нашей ориентацией на здоровье через питание, науку, качество и безопасность пищевых продуктов.
Работать над созданием обучающих материалов, программ и публикаций.
Осуществлять регулярный мониторинг кючевых KPI's по образованию заводчиков, ветеринарных врачей, работников зоомагазинов.
Способствовать повышению узнаваемости бренда Royal Canin, сотрудничая с ведущими университетами и экспертами в области ветеринарии, представляя результаты на научных конференциях и работая с цифровыми каналами.

Мы ожидаем:

Высшее оконченное ветеринарное, медицинское, биохимическое образование
Опыт работы в зообизнесе от 3 лет
Навыки работы на компьютере на уровне опытного пользователя (в частности с MS Office, PowerPoint, Excel, Outlook).
Высокоразвитые презентационные навыки
Эффективные коммуникационные навыки
Желание улучшать жизнь домашних животных

Мы предлагаем:

Конкурентную заработную плату, годовые премии
Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, страхование жизни с первого рабочего дня
100% оплату больничного листа
Компенсацию у мобильной связи и интернета
Корпоративную пенсионную программу
Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации со специалистами, марафоны здоровья, вебинары с экспертами)
Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
Систему бонусов и скидок от компании и партнеров

ИсторияВсе началось в 1911 году, когда молодой человек по имени Фрэнк Марс основал в США небольшую компанию по производству и продаже кондитерских изделий. Первый большой успех пришел в 1923 году с изобретением батончика MILKY WAY® (сейчас в России мы знаем его под брендом MARS®). Покрыв шоколадную молочную нугу карамелью и залив ее шоколадом, Фрэнк и его сын Форрест сгустили популярный в то время молочный коктейль в удобную форму шоколадного батончика.Глобальный MarsMars является одной из ведущих международных компаний в секторе FMCG (товары народного потребления), имеющей подразделения по производству кондитерских изделий, ряда других видов продуктов питания, кормов для домашних животных, торговых автоматов и электроники.Компания включает в себя более 175 предприятий более чем в 60 странах, где работают свыше 30 тысяч сотрудников. Ее продукция реализуется более чем в 100 странах на всех пяти континентах. При этом Mars по-прежнему является частным предприятием.Mars принадлежат такие известные марки, как SNICKERS®, MARS®, TWIX®, BOUNTY®, SKITTLES®, UNCLE BEN’S®, PEDIGREE®, WHISKAS®, CHAPPI®, KITEKAT® и др.Mars в РоссииВ России компания Mars работает с 1991 года. В 1995 г. был запущен первый промышленный комплекс в городе Ступино. Сегодня российское подразделение компании объединяет две фабрики по производству кормов для домашних животных, фабрику по производству шоколадной и сахарной продукции, фабрику по производству готовых супов и 10 региональных представительств отдела продаж.Корпоративная культураMars обладает уникальной корпоративной культурой, созданной Форестом Марсом. Он нанимал самых талантливых сотрудников, которых только мог найти, и давал им возможность работать вместе, в открытом офисном пространстве без кабинетов, расположенном на территории самой фабрики. Не было зарезервированных мест парковки, отдельной столовой для руководства, все сотрудники самостоятельно отвечали на звонки и обрабатывали собственную корреспонденцию. В компании поощрялось независимое мышление и не приветствовались ненужные меморандумы и заседания: если вам необходимо что-то кому-то сказать, просто подходите и говорите.Эти подходы к ведению бизнеса оказались настолько эффективными, что сегодня, спустя более полувека после того, как они были использованы для организации небольшого предприятия в 30-х годах в Англии, та же самая модель выводит глобальную компанию в 21-й век. В современных офисах компании Вы также не найдете кабинетов (все сотрудники, включая высшее руководство, работают в одном открытом помещении). В компании принят демократичный принцип общения – на «ты». Особенно ценится новаторское мышление сотрудников. Все это создает благоприятную почву для эффективного ведения бизнеса.Отбор в компанию МАРСОтбор в компанию Марс состоит из нескольких этапов.1. Регистрация кандидатов на вакансию через сайт, рассмотрение резюме
2. Тестирование способностей работы с вербальной и числовой информацией
3. Собеседование с менеджером или сотрудником отдела персонала
4. Центр профессионального отбора

HeadHunter

Откликнуться