Стажер-тестировщик Oracle

BeringPro

Москва
50 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

16 д. назад

Основные обязанности:Участие в проектах по развитию системы Oracle E-Business Suite по направлению HCM в качестве тестировщика;Разработка проектной документации по тестированию: сценарии тестирования, протоколы тестирования и др.;Функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование доработок системы Oracle E-Business Suite;Регистрация найденных дефектов и контроль их исправления.Требования:

Выпускники IT или технических специальностей или в том числе студенты последнего курса обучения, готовые работать полный день (40 часов в неделю);

Желание развиваться в роли тестировщика;Знание теории тестирования;Проактивность, внимание к деталям, коммуникабельность, аналитический склад ума;Умение писать SQL-запросы будет преимуществом.Процесс стажировки:

Каждому стажеру назначается Наставник, с которым формируется план индивидуального развития (профессиональное развитие, личностные качества);
В период прохождения стажировки стажер регулярно получает обратную связь по результатам работы и рекомендации по дальнейшему развитию.

Условия стажировки:

Полный рабочий день;
Длительность стажировки - полгода;
Оформление на время стажировки на срочный трудовой договор (согласно ТК РФ);
При успешном прохождении стажировки - перевод на бессрочный трудовой договор на позицию Бизнес-аналитика (так называется первый грейд в компании);
Оплата на время стажировки - 50 000 руб./мес. до вычета налогов.

Кто мы?BeringPro — международная независимая компания, оказывающая услуги в области бизнес-консалтинга и информационных технологий. Для своих клиентов BearingPoint оказывает обширный спектр услуг: консалтинговые услуги, решения для цифровой трансформации, работы с регуляторами и продвинутой аналитикой, а также совместные предприятия, включающие поддерживаемые или развиваемые компанией стартапы. Более 10 000 сотрудников BearingPoint, в альянсе с консалтинговыми партнерами, предоставляют услуги клиентам более чем в 75 странах, помогая им достигать наиболее устойчивых и значимых результатов.Высокий уровень качества наших услуг признан ведущими мировыми аналитиками и международными отраслевыми изданиями. Однако, больше всего мы гордимся высоким признанием со стороны наших клиентов. Клиенты доверяют нашим знаниям, нашему опыту и инновационному подходу, которые особенно актуальны в быстро меняющихся современных условиях.История компании.Наша компания выросла из двух громких брендов — компаний, история которых на рынке профессиональных услуг насчитывает более 100 лет, — Arthur Andersen и KPMG. В 2000 г. KPMG выделила часть своих консалтинговых подразделений в корпорацию KPMG Consulting Inc. В 2002 г. компания приобрела большинство подразделений Arthur Andersen по бизнес-консалтингу. В этот же год компания была переименована в BearingPoint Inc. С 2009 года BearingPoint является независимой консалтинговой компанией, предоставляющей услуги в области управления и информационных технологий. Владельцами компании являются управляющие партнеры. С 2016 года компания оперирует в России под брендом BeringPro как самостоятельное юридическое лицо ООО «БерингПойнт» в составе глобального альянса BeringPro, и далее – Membership Firm Organization.В московском офисе работает порядка 200 человек – все профессионалы своего дела.Наши клиенты.В списке клиентов нашей компании — крупнейшие компании мира и государственные организации. В России BeringPro оказывает услуги компаниям, занимающим лидирующие позиции в своих отраслях.Корпоративная культура.Наши сотрудники – это самая главная ценность компании. Именно поэтому для нас важно:1. Адаптация.Опытный наставник поможет Вам освоиться в компании, расставить приоритеты и ориентиры. Он будет Вашей поддержкой и опорой на протяжении всего периода работы в компании!2. Развитие сотрудников.Мы всегда поддерживаем стремление наших сотрудников расти и развиваться, повышать уровень личных и профессиональных компетенций. Поэтому мы организовываем и проводим мастер-классы, тренинги и различные корпоративные мероприятия. Это позволяет нашим сотрудникам всегда двигаться вперед!3. Команда.Мы уверены, что дружная и сплоченная команда – залог успеха. Именно поэтому в компании на регулярной основе проводятся командообразующие мероприятия, мы участвуем в благотворительных и социальных проектах, а также оказываем содействие сотрудникам, которые ведут активный и здоровый образ жизни.

HeadHunter

Откликнуться