Assistant paie H/F Lyon CDI
Kelly Services
- Lyon
- 27 000-28 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Assistant Paie H/F
- Localisation : Lyon (2ème arrondissement)
- Type de Contrat : CDI 37H/ semaine + 13 RTT/ an
- Rémunération : 27/28K€ fixe brut + bonus trimestriel
- Avantages : 4 jours de Télétravail / mois, Remboursement 50% des frais de transports en commun, Mutuelle avantageuse, Prévoyance, Carte Restaurant, Prime de Cooptation et de Mobilité, Chèques Vacances, Carte Cadeaux, un CSE avec de nombreuses offres culturelles et sociales pour vous et vos proches.
- Vous avez une belle expérience dans l'univers de la paie et de l'ADP au sein d'une entreprise ou d'un cabinet comptable ?
- On vous reconnaît une rigueur naturelle et un sens du service à toute épreuve.
- Vous savez faire parler les chiffres et souhaitez travailler dans un environnement stimulant où règne la bonne ambiance, l'entraide et l'esprit d'équipe ?
Kelly accompagne les candidats dans leur évolution professionnelle. Parce que chacun est unique, nous avons à cœur de les conseiller et les aider à atteindre leurs objectifs en les mettant en relation avec l'entreprise qui leur ressemble.Au sein de notre Pôle de Gestion situé Lyon 2, vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel des salariés intérimaires. Vous accompagnez nos bureaux de recrutement et garantissez l'enchantement de nos clients par le biais d'une continuité de qualité de service.Le poste de Gestionnaire de Paie chez Kelly c'est ?
- Établir les contrats de travail et de mise à disposition en conformité avec la législation et les différentes conventions collectives applicables.
- Gérer les arrêts de travail, les visites médicales ainsi que la prévoyance/mutuelle
- Mettre à jour les pièces justificatives liées à l'élaboration des contrats et de la paie sur notre outil interne
- Traiter, saisir et vérifier les éléments variables de paie (temps de travail, primes, compteur RTT, CP…)
- Gestion des tickets restaurants
- Traiter les réclamations clients et intérimaires
- Éditer les documents obligatoires journaliers, mensuels