En PSA MARINE PERU S.A nos encontramos en la búsqueda de personas talentosas que nos ayuden a seguir desarrollándonos como uno de los Operadores Marítimos líderes en el Perú. Te invitamos a postular a la posición de Supervisor De Oficina Técnica - Talara Funciones: Gestionar el proyecto tomando en cuenta el PMBOK (Project Management Body of Knowledge) del PMI (Project Management Institute). Gestionar todas las actividades a desarrollarse en los proyectos, haciendo seguimiento al cronograma aprobado, controlando los recursos y tiempos. Gestionar el cumplimiento de las normas aplicables de carácter nacional e internacional en trabajos de construcción y/o instalación de plataformas offshore y/o terminales submarinos multiboyas y/o montajes de sistemas de transferencia de hidrocarburos a través de tuberías en la industria de refinación de petróleo y/o gas y petróleo y/o otras plantas industriales. Verificar el registro de la totalidad de la documentación requerida, y llevar el control de revisiones y distribución de la documentación del proyecto. Presentar indicadores de monitoreo y control del contrato. Como: avance físico, avance de ejecución presupuestal, cumplimiento de hitos, entre otros. Realizar la gestión documental con contratistas y clientes internos del proyecto.RequisitosRequisitos: Ingeniero Titulado, colegiado y habilitado en Ing. Mecánica, Mecánica Eléctrica, Ing. Civil, Ing. Industrial o afines, Experiencia, no menor a dos años como Ingeniero Residente o Supervisor en supervisión y/o construcción y/o instalación de la especialidad Mecánica en Proyectos en la Industria de Refinación de Petróleo y/u Oil & Gas y/u otras Plantas Industriales. Diploma o Programa de especialización en Gerenciamiento de Proyectos bajo enfoque del PMI. 2 años de experiencia demostrada en proyectos de ductos de transportes de hidrocarburos. Indispensable. Que los proyectos hayan sido gestionados por el enfoque PMI. Disponibilidad para trabajar en Talara.BeneficiosBeneficios: Planilla con todos los beneficios de ley. EPS al 70%. Bono de Aniversario, sueldo básico cada que cumpla 1 año dentro de la empresa. Utilidades de la empresa de acuerdo con los resultados financieros del año. Beneficios corporativos. Bono de Escolaridad, de contar con hijos menores de edad y en etapa escolar. Capacitaciones internas y externas de manera constante.
