Chargée / Chargé de missions QSSE
Artelia
- Le Havre, Seine-Maritime
- CDI
- Temps-plein
- Ouvrages fonctionnels, tertiaires et logements
- Industrie et R&D
- Opération en Contractant général
- Participer à la mise en place, le suivi et le développement de la démarche Qualité de la société sur les sites du Havre, de Rouen dans le cadre du système de Management Qualité & Environnement du groupe ARTELIA (ISO 9001 - ISO 14001 - ISO 45001 - UTO - ISO 19443)
- Participer à la mise en place, le suivi et le développement de la démarche QSSE de la société sur les sites du Havre, de Rouen (Petit Couronne).
- Assurer les audit internes QSSE des agences de Rennes (Saint Grégoire) et Nantes (Saint Herblain) dans le cadre du système de Management QSSE du groupe ARTELIA
- Participer à la mise en place, le suivi et le développement dans la démarche SSE de la société, pour ces sites, avec des objectifs spécifiques de certification MASE, ISO 45001, ISO 14001, ISO 19443 et UTO
- Assurer la mission d'ingénieur QHSE sur des projets contraignants ou exigeants dans ce domaine (Travail de production sur projet, en mode projet, dans le cadre des contrats de mission de maitrise d'œuvre)
- Aptitudes comportementales : Animateur, autonome, facilité à dialoguer avec les collègues et les partenaires (architectes, BET, etc.). Capacité à fédérer et organiser
- Compétences linguistiques : pratique de l'anglais souhaité
- Compétences informatiques : maitrise des outils La maitrise des logiciels AutoCAD, des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
- Connaissances réglementaires : Normes NF, ICPE
- Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements…) :
- Déplacement fréquents principalement en Normandie, mais aussi HDF, Bretagne, Pays de Loire
- Informations complémentaires (habilitations nécessaires par exemples) : Habilitations MASE Sécurité N1-N2, Habilitations Electriques, etc.
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.