Chargé de projets en réseaux électriques H/F

AtlantiC Ingénierie

  • Centre-Val de Loire
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
NOTRE MISSION : DEPLOYER LES ENERGIESPlus de 20 ans d'expérience et de défis relevés avec nos clients sur leurs projets de déploiement de réseaux d'énergie et de télécommunication, ça fait grandir une équipe 🤜 🚀Aujourd'hui, AtlantiC Ingénierie* c'est plus de 450 collaborateurs qui accompagnent, conseillent et livrent les meilleures études pour faire avancer les grands, comme les plus petits projets. C'est ça l'Ingénierie avec un grand I 😎*ACI pour les intimes 🤫CE SONT NOS COLLABORATEURS QUI NOUS DEFINISSENT LE MIEUX !👉 Résultats issus de notre dernière enquête sociale interne🤝 Esprit d'équipe ⚡ Ambition🙌 Convivialité 📈 Evolution🎉 Ambiance 💥 DynamiqueLES 6 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE 🚀✅ 1 démarche RSE engagée✅ 92% de nos collaborateurs nous recommandent✅ 22% de nos nouvelles recrues sont directement parrainées par nos équipes✅ Jusqu'à 3 jours de télétravail/semaine + horaires flexibles pour les équipes sur site ACI✅ Prime participation + prime vacances✅ 1 mutuelle qui s'adapte à tes besoinsET TOI DANS TOUT ÇA ?Tes missions :
Dans le cadre de notre accroissement d'activité nous recrutons un(e) Chargé/Chargée de projets. Dans le respect des règles de sécurité, vos principales missions seront:
  • L'analyse et la validation des dossiers
  • Le suivi de la réalisation des travaux dans le respect des délais, des budgets et des règles techniques
  • Piloter les projets de distribution HTA/BT (raccordement, enfouissement...)
  • Piloter les projets aériens et/ou souterrains
  • Prendre des décisions en collaboration avec le client
  • Réaliser des comptes-rendus de chantier
Les incontournables :
  • Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac+2 (type électrotechnique) tu as une expérience minimum d'1 an sur un poste similaire, La maitrise de microstation/autocad/Camélia et une expérience Grdf/Enedis seront des atouts indéniables.
  • Ton esprit d'équipe, ton dynamisme et ton gout pour travailler en équipe seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste.
  • Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ta capacité à t'adapter à des contextes et situations différentes.
Nous n'attendons plus que toi dans nos équipes !PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET INTEGRATION1. Premier échange téléphonique avec nos dénicheurs de talents.2. Entretien en présentiel ou à distance toujours avec nos dénicheurs de talents et ton(ta) futur(e) manager.3. Une fois ton embauche en poche, place à ton intégration ; accueil par ton(ta) manager et présentation de l équipe, accueil sécurité, découverte de ton Welcome pack pour appréhender tes premiers jours avec sérénité sont notamment au programme.

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