Стажер в Отдел закупок

Хайдельберг Материалз Казахстан

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 мес. назад
Обязанности:работа с первичными документами отдела закупокпомощь при организации закупов, в т.ч. и тендеровведение реестра договоров и базы данных поставщиковработа в SAP (заказы, создание материала и т.д.)анализ результатов деятельности отдела закупокТребования:высшее образование (техническое, финансовое или экономическое)аналитический склад умасамоорганизацияумение работать в команде и устанавливать контактыотличная грамотная письменная и разговорная речьжелание учиться и узнавать что-то новоезнание английского языка не обязательно, но приветствуетсязнание MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), продвинутый пользователь ExcelУсловия:интересные цели и задачистажировка оплачиваемая, на длительный срок - от 1 года и более (возможно продление контракта по результатам работы)работа в центре г. Алматыофициальное трудоустройствовозможность изучить SAP (ММ модуль)Просьба при отправке резюме указывать ожидаемую заработную плату. Отклики без указания заработной платы рассматриваться не будут.ТОО Хайдельберг Материалз Казахстан (Сервисный Центр) является компанией, входящей в Группу HeidelbergCement в Казахстане, и предоставляет другим компаниям, входящим в Группу HC, комплекс сервисных бухгалтерских услуг.Основной целью Сервисного Центра является централизация процессов сбора и обработки первичной бухгалтерской и контроллинговой документации компаний Группы HeidelbergCement в Казахстане, в целях достижения единообразия и качества в ведении учета, своевременного формирования отчетности для заинтересованных пользователей на основе использования унифицированных регламентов и процедур.В Сервисном Центре работает высокопрофессиональная, сплоченная и эффективная команда, сотрудники Сервисного Центра постоянно проходят обучение, переквалификацию и повышение квалификации.Основные преимущества сотрудничества с Сервисным Центром в наличии следующих факторов:
  • квалифицированное знание специфики бизнесов компаний группы HC;
  • системный подход к проблемам обслуживаемых компаний на основе предоставления комплексного решения, которое предполагает максимизацию усилий по поиску оптимального, квалифицированного, качественного и своевременного варианта реализации поставленной задачи;
  • высокое качество предоставляемых услуг и обслуживания;
  • развитие и поддержка стратегических партнерских отношений;
  • предоставление обратной связи, полноценное сотрудничество и постоянное взаимодействие с клиентами;
  • применение современных методов обслуживания и обработки информации.

HeadHunter