Manager Junior en actuariat - Assurance de personnes H/F
RSM International
Paris
CDI
Temps-plein
Il y a 1 mois
Rejoindre RSM, c’est faire partie d’une aventure humaine et entrepreneuriale qui a permis de positionner le groupe comme 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil.Notre communauté de 57 000 experts présents dans plus de 120 pays accompagne les dirigeants d’entreprises du secteur privé et public dans leurs projets de transformation organisationnelle et financière, technologique et digitale.En France, nos 1800 collaborateurs interviennent auprès d'une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées, françaises et internationales.Notre bureau parisien, composé de 550 talents, est organisé autour de 4 pôles opérationnels principaux : Audit, Expertise Comptable, Conseil et Corporate Finance.Nos activités sont en pleine croissance, ce qui multiplie les opportunités d'intégrer nos équipes, de vous y développer et d’évoluer rapidement.Alors, venez vous révéler et relever un nouveau challenge en rejoignant nos experts du pôle actuariat qui accompagner au quotidien nos clients dans les secteurs de la banque et de l’assurance sur les enjeux financiers et réglementaires à travers l’identification, la modélisation et la gestion de leurs risques.En tant que Manager Junior Assurance de personnes H/F, vous serez amené à assister vos clients sur différents sujets actuariels et de transformation.Véritable expert en assurance de personnes, vous analyserez des produits d’assurance vie, santé et prévoyance pour évaluer la rentabilité et les risques. Vous contribuerez à la conception et au développement de nouveaux produits assurance et réassurance. Vous réaliserez les études statistiques pour améliorer la segmentation et la personnalisation des offres.Vous serez amené à préparer les rapports règlementaires, participer aux processus de reporting interne et externe, réaliser les études d’engagement de retraites et autres avantages aux personnels.Vous allez contribuer à l’amélioration des outils, des processus et les différentes sources d’informationsVotre de rôle de manager Junior, consistera à travailler en étroite collaboration avec le responsable clientèle pour soutenir le développement de nos offre assurances de personnes. Dans ce cadre vous participerez aux réponses appels d’offres, soutenances et ferez la promotion de l’offre en interne et en externe via les formations techniques en webinar, forums…En tant que responsable de mission vous serez amené également à accompagner et soutenir les consultants dans leur quotidien et leurs échanges avec les clients, suivre l’avancement des travaux et point de blocage, faire des feedbacks réguliers aux équipes et les évaluer.De formation Bac+5 en actuariat ou en mathématiques, statistiques, vous valorisez d’au moins 5 ans d’expérience en actuariat en santé/prévoyance acquises dans une compagnie d’assurance ou un cabinet de conseil.Vous avez des connaissances, aptitudes quant à l’utilisation d’outils informatiques de type SAS, ainsi que les outils bureautiques usuel, VBA, Python, Prophet ou MosesVous avez un Anglais professionnel qui vous permet d’échanger aussi bien à l’écrit que à l’oral avec vos clientsVotre agilité et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter rapidement dans vos diverses missions d’accompagnements clients, mais aussi de vous acculturer à notre environnement de travail dynamique et en constante évolution.Votre curiosité et votre esprit d’équipe favorisent le partage d’expérience en interne ainsi qu’avec nos clients.Nos métiers sont soumis au respect de la conformité et de la réglementation ; votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse sont des atouts indispensables.Alors, si vous souhaitez vous impliquer dans vos missions mais aussi autour de projets internes plus transversaux, vous avez tout pour réussir et vous épanouir chez RSM.Rejoignez-nous !Notre process de recrutement fluide et rapide se déroule en 3 étapes accompagnées de feedbacks constructifs :- Entretien avec un membre de l’équipe Recrutement pour découvrir votre parcours et votre projet professionnel- Entretien métier avec un Manager pour détailler vos compétences techniques et en savoir plus sur vos futures missions- Entretien final avec un Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupeQuant à votre parcours d’intégration, un onboarding sur mesure est prévu à votre arrivée avec remise d’un « welcome kit », attribution d’un parrain référent qui vous suivra tout au long de votre carrière ainsi qu’un parcours de formation aux différents outils, logiciels et métiers.RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe.
