HR Training & Development

Kion Group

  • Lainate, Milano
  • Tempo indeterminato
  • Full time
  • 2 mesi fa
What we offer:La figura ricercata, sarà assunta dalla società STILL s.p.a., parte dell’organizzazione Kion Industrial Trucks Solutions EMEA- ITALY. Questa comprende al suo interno i brand STILL, Linde Material Handling e Baoli.Questi brand sono parte del KION Group, gruppo internazionale leader nel settore del material handling e dell’intralogistica.Tasks and Qualifications:Principali attività e responsabilità:La figura ricercata riporta direttamente alla responsabile dell’area HR Talent Acquisition & Development.Si interfaccia internamente con la Direzione, con tutte le funzioni della sede centrale e le filiali e con l’headquarter del Gruppo. Esternamente si interfaccia con consulenti, fornitori ed enti.Nello specifico si occupa delle seguenti attività:Training & Development:
- Supporto all’analisi interna dei fabbisogni formativi e di sviluppo del personale, in collaborazione con i responsabili di linea e la Direzione.- Supporto nella progettazione, programmazione ed implementazione di percorsi e corsi formativi per tutta la popolazione aziendale e di piani di sviluppo, con la collaborazione anche di consulenti esterni.- Coordinamento di piani di formazione corporate internazionali, di Gruppo.
- Gestione onboarding aziendale: induction plan e training in aula per i nuovi assunti.
- Gestione delle attività formative all’interno Learning Management System – Workday Learning: creazione , schedulazione ed assegnazione dei corsi di formazione e tracciamento delle presenze.- Coordinamento dei piani di formazione finanziata con i fondi interprofessionali (Fondimpresa e Fondirigenti) e con il supporto di consulenti esterni.
- Supervisione del processo HR di Gruppo che, in maniera integrata, comprende: gestione performance e competenze, individuazione di potenziali, creazione di piani di successione e definizione di piani di sviluppo, attraverso l’utilizzo del modulo Workday – Talent &Performance.- Gestione ed elaborazione della reportistica e dei KPI richiesti relativi al Training.- Monitoraggio dei relativi costi e spese di competenza, attraverso il gestionale SAP.l/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti e qualifiche:Laurea triennale o magistrale in ambito giuridico/ economico/ umanistico con una specializzazione e/o master in Human Resources.Esperienza di almeno 2-3 anni maturata in ambito Training & Development presso aziende multinazionali, società di consulenza e/o di formazionePassione per il mondo Human Resources.Positività, curiosità e voglia di mettersi in gioco.Flessibilità e proattività nel perseguire gli obiettivi.Capacità organizzative ed accuratezza nella gestione dell'attività lavorativa.Ottime doti relazionali, comunicative, di ascolto e capacità di instaurare proficui rapporti lavorativi a tutti i livelli dell’organizzazione.Teamwork.Ottima conoscenza del pacchetto MS OfficeOttimo livello di Inglese (scritto e parlato)Automunito/a

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