DGA-143 Gestionnaire RH mobilité, recrutement et GPEEC

Ministère de l'Intérieur

  • Guyane France
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 13 jours
Détail de l'offreInformations généralesRéférence BA973ATB-83336Date limite de candidature31/12/2024Description du posteVersantFonction publique d'EtatCatégorieCatégorie B (profession intermédiaire)Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuelsDomaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé du recrutementType de posteAdministratifStatut du posteVacantIntitulé du posteDGA-143 Gestionnaire RH mobilité, recrutement et GPEECDescription du posteGroupe RIFSEEP : 2Durée attendue sur le poste : 3 ansVos activités principales :- Gestion des publications de postes durant les différentes campagnes de mobilité ;- Gestion des publications des postes hors place de l'emploi public (indeed, APEC, pôle emploi, Linkdin ...etc)- Mise à jour des tableaux mobilités ;- Suivi de la mobilité et du recrutement de l'ensemble des agents SEG ;- Participer à la gestion prévisionnelle des effectifs en lien avec la hiérarchie ;- Concevoir et développer des outils de gestion prévisionnelle des ressources humaines, de pilotage et de suivi du dispositif (matrices de prévisions de flux RH, référentiels, tableaux de bord, cartographies…) ;- Contribuer à la mise à jour des applications nationales T2 ;- Participer aux projets et actions RH à développer au cours de l'année (forum de la mobilité, vis mon job, etc..) ;Votre environnement professionnel :Activités du service:
Le service recrutement, mobilité, carrière et gestion des effectifs est en charge au sein de la DRH de gérer les recrutements des agents titulaires et non titulaires de la fonction publique. Le service accompagne l'ensemble du personnel dans la mobilité et les conseille sur la faisabilité de leur projet dans et en dehors des services de l'État Guyane.Le service a fonction d'aider au pilotage des effectifs pour l'ensemble des SEG et à la définition de la stratégie RH. Elle est en lien avec les missions de pilotage locale et centrale pour les accompagner et rendre compte des arbitrages rendus en la matière.Le service tend à développer des actions RH auprès des agents pour faciliter les liens entre les différentes fonctions publiques ainsi que promouvoir les postes des SEG.Composition et effectifs du service
Le service est composé :- 1 cheffe de service (A)- 1 adjoint(e) (B)- 3 gestionnaires (B)- 1 apprentiLiaisons hiérarchiquesCheffe de serviceAdjoint(e) à la cheffe de serviceLiaisons fonctionnelles
Services RH centraux / pôles supports / autres SG /autres services RH /agentsConditions particulières d'exerciceQui contacter ?- Camille LAGON, cheffe du service, 05 94 21 50 11camille.lagon@guyane.gouv.fr- Contact RH : dga-drh-section-b@guyane.gouv.frDate limite de dépôt des candidatures : 17/05/2024Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEPPersonnels du ministère de l'Intérieurhttp://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdfPersonnels externeshttps://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdfLien livret attractivité :
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2Descriptif du profil recherchéVos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)Connaissances techniquesOutils de GRH (SIRH/ PEP/ MOB MI/..etc): Niveau maîtrise requisTechniques de pilotage des emplois, des effectifs et de la masse salariale: Niveau pratique à acquérirAvoir des compétences en informatique - bureautique: Niveau maîtrise requisSavoir-faireSavoir analyser Niveau maîtrise requisMettre en œuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif: Niveau pratique à acquérirSavoir travailler en équipe Niveau maîtrise requisSavoir-êtreavoir le sens des relations humaines: Niveau expert requisAvoir l'esprit de synthèse: Niveau maîtrise requissavoir communiquer: Niveau maîtrise requisVos perspectives : accéder à tout poste en matière RH de niveau équivalent ou supérieur dans tous ministèresTemps pleinOuiInformations complémentairesInformations complémentairesLocalisation administrative et géographique / Affectation :Rue du vieux port, 97300 CayenneVous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letatFondement juridique du recrutementAlinéa 2 de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, DOM, Guyane (973)Lieu d'affectationRue du Vieux port - CayenneLieu d'affectation (sans géolocalisation)CAYENNEDemandeurDate de vacance de l'emploi01/10/2024Personne à contacter (mail)camille.lagon@guyane.gouv.fr

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