Account Executive Sênior
Mercafácil
- Curitiba - PR
- Permanente
- Período integral
- Impulsionar Vendas: Desenvolver e executar estratégias de vendas para maximizar as oportunidades de receita e alcançar as metas estabelecidas;
- Negociações e Fechamento: Conduzir negociações complexas, apresentar propostas e fechar contratos com clientes importantes;
- Desenvolvimento de Propostas: Criar e apresentar propostas comerciais personalizadas com base nas necessidades e objetivos dos clientes;
- Acompanhamento de Vendas: Monitorar o ciclo de vendas, garantindo um processo eficiente e bem-sucedido;
- Análise de Necessidades: Compreender as necessidades dos clientes e oferecer soluções adequadas para maximizar a satisfação e a fidelização;
- Relatórios e Previsões: Preparar relatórios sobre o desempenho das vendas e criar previsões precisas para suportar o planejamento estratégico;
- Colaboração Interna: Trabalhar em colaboração com as equipes de marketing e atendimento ao cliente para garantir a integração de soluções e o suporte contínuo aos clientes.
- Cursos e certificações em metodologias de vendas complexas.
- Experiência: Mínimo de 2 anos de experiência em vendas B2B, com foco em gestão de contas-chave ou grandes contas;
- Tecnologia: Familiaridade com CRM e outras ferramentas de vendas e marketing;
- Conhecimento: Compreensão sólida do setor de varejo e habilidades para identificar e capitalizar oportunidades de vendas.
- Negociação;
- Comunicação Eficaz verbal e escrita;
- Resiliência;
- Organização;
- Adaptabilidade;
- Gestão de Tempo;
- Habilidade em Resolução de Problemas.
- Assistência médica Bradesco para você e seus dependentes 100% custeados pela gente;
- Assistência odontológica Bradesco para você e seus dependentes 100% custeado pela gente;
- Seguro de vida.
- Gympass
- Licença maternidade e paternidade estendida
- Benefícios flexíveis com o cartão Caju | VR/VA
- Birthday-off para você comemorar seu niver.
- Day-off para mudança de casa
- Licença gala estendida para aproveitar a Lua de Mel com calma!
- No Dress Code.
- Performance Review;
- Universidade Corporativa;
- Cultura de Feedback e 1:1 frequentes.
- Etapa 2: Entrevista com Gestor2Entrevista com Gestor
- Etapa 3: Entrevista com People3Entrevista com People
- Etapa 4: Contratação4Contratação