Менеджер по ВЭД, закупкам (импорт)

АРЕС

Санкт-Петербург
150 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

8 д. назад

В торговую компанию (технический товар) требуется Менеджер по ВЭД.Обязанности:

Анализ рынка иностранных поставщиков (90% - Китай) с целью выбора новых.
Проведение переговоров, заключение договоров.
Ввод новых поставщиков, вся договорная работа и согласование условий по поставкам.
Решение стратегических вопросов с действующими поставщиками. Продление договоров.
Работа в Excel, CRM

Требования:

Высшее образование.
Уверенное владение английским языком - уровень В2 и выше (устный и письменный).
Опыт работы на аналогичной должности (менеджер по ВЭД, закупкам), обязателен опыт работы с иностранными с поставщиками от 1 года.

Готовность к работе в офисе (не удалённо).Условия:

Работа в современной компании, которая является держателем собственной торговой марки.
Работа с техническими товарами высокого качества.
Наставник, помощь при вхождении в должность. Обучение, тренинги.
Официальное оформление. Заработная плата: оклад + премии за выполнение задач.
ДМС.
Разнообразная корпоративная жизнь.
График работы - пятидневная рабочая неделя (сб., вскр - выходные).
Работа в офисе. Офис находится в центре города.

Причина открытия вакансии – расширение отдела.31 ГОД ПОДБИРАЕМ ПЕРСОНАЛПодробная информация на корпоративном сайте www.ares.com.ruДля работодателей: подбираем персонал в любую сферу бизнеса, оказываем услуги HR-консалтинга: проводим кадровый аудит, диагностику системы УП, оценку лояльности персонала, аутплейсмент, offboarding.Соискателям: дарим шанс на отличный джоб оффер от наших заказчиков, проверенных работодателей в Санкт-Петербурге, предоставляем услуги карьерного консультирования (вы учитесь искать работу и строить карьеру), проводим оптимизацию резюме, пробные собеседования с профессиональными HR-менеджерами, ориентируем на постоянно меняющемся рынке труда.Полезная информация для соискателей, рекрутеров, руководителей компаний и HR-менеджеров в наших статьях и новостях.Вы узнаете:

Как правильно составить резюме и почему отклики на вакансию не просматриваются?
Кто составляет "черные списки" соискателей?
Что такое персональный бренд и как он помогает в поисках работы?
Как правильно просить повышения зп?
Как изменился рынок труда за последнее время?
Чего хотят HR-менеджеры?

А последние, в свою очередь узнают:

Что характеризует рынок труда в России в 2022 году?
Как правильно уволить сотрудника?
Как провести "выходное интервью"?
Как тест Белбина помогает распределить командные роли?
Что такое "умный рекрутинг" и насколько эффективны в подборе "черные списки соискателей"?
Насколько эффективны экзотические проективные тесты?
Что за зверь такой марчар и для чего нужно формировать HR-бренд компании?
Почему айтишники не обитают на HH?
Об источниках подбора персонала, мотивации соискателей и многом другом...

HeadHunter

Откликнуться