Junior Product Manager - Selezione con Assessment Center
Camplus
Bologna
Tempo indeterminato
Full time
25 giorni fa
Candidati facilmente
Scopo della posizioneIl Junior Product Manager affianca il Product Area Manager nell'attività di gestione di un'area geografica nell'ambito dello Student Housing/Hospitality. L'obiettivo principale è apprendere le logiche e le dinamiche della gestione, monitoraggio e valutazione del lavoro sulle città dell'area assegnata, al fine di diventare un Area Product Manager.Il Product Area Manager si occupa della gestione delle aree territoriali, dalla progettazione delle attività alla vendita, garantendo il miglioramento continuo del servizio per offrire un'esperienza di alta qualità ai clienti.Compiti e ResponsabilitàIl Junior Product Manager dovrà garantire alti standard qualitativi, mantenendo la soddisfazione di collaboratori e clienti tramite visite costanti ai siti gestiti e un approccio orientato agli obiettivi. È responsabile dell'ottimizzazione dei costi e del rispetto degli standard aziendali. Deve dimostrare doti analitiche, di problem solving e di leadership.Le responsabilità includono:- Gestione economica dell'area geografica.- Massimizzazione del fatturato attraverso strategie commerciali allineate alle direttive aziendali.- Analisi e monitoraggio dei KPI per garantire il raggiungimento degli obiettivi.- Gestione dei team nelle diverse città, con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori.Profilo Ricercato - Requisiti :- Laurea in Economia, Gestione o Giurisprudenza- Gradita esperienza nel settore Hospitality o interesse per lo stesso- Grande capacità di collaborazione e di relazione con i diversi stakeholder- Orientamento allo scopo (Purpose)- Orientamento all’obiettivo- Agilità nell’apprendere- Flessibilità e adattabilità- Proattività, problem-solving e spirito d'iniziativa- Buona conoscenza della lingua inglese.Contratto· Contratto TD Ccnl Turismo con prospettiva di assunzione a TI· Welfare aziendale· Premio di risultato· Possibilità di avanzamento economico e di responsabilità in base alle performance raggiunte· Smart workingAmbiente di lavoro- Contesto dinamico e inclusivo, con circa 300 dipendenti dislocati nelle principali città universitarie italiane.- Azienda solida in costante crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano e straniero.- Strumenti di lavoro moderni come iPad e iPhone (anche per uso personale). - Opportunità di essere il punto di riferimento di diversi team e promuovere attività di squadraInserimento, Formazione e Carriera- Percorso di inserimento completo e strutturato, con formazione individuale, e-learning e training on the job.- Formazione continua supportata dall'HR e dal Responsabile di Area.- Possibilità di crescita interna in Italia e all'estero, garantite da un processo annuale di Performance ManagementIl percorso di selezione prevede un processo di assessment center.Data, orari e luogo verranno comunicati al più presto
