Un intervenant social (H/F)
Ville de Sotteville-lès-Rouen
- Sotteville-lès-Rouen, Seine-Maritime
- CDI
- Temps-plein
- Accueillir et aller-vers les Sottevillais faisant face à des difficultés sociales et financières
- Accueillir sur rendez-vous : recueil d'informations ; accompagnement de l'accès aux droits et aux aides sociales de droit commun ; orientation vers les partenaires institutionnels et associatifs adaptés
- Accueillir sans rendez-vous et/ou aller vers les usagers en situation urgente (insécurité alimentaire immédiate, coupures d'énergie, violences intra-familiales) pour une première réponse
- Assurer l'entretien de domiciliation
- Aller vers les personnes signalées en impayé de loyer ou d'énergie, et/ou en risque d'expulsion locative, ou en situation complexe à domicile, souhaitant une instruction en famille
- Assurer un suivi social des situations prises en charge par le service (le cas échéant en allant vers les ménages sur leur lieu de vie) avec contractualisation des objectifs : accompagnement lié à la gestion budgétaire, à la prévention des expulsions locatives, à la mise en place d'une protection juridique des majeurs, à la préparation d'un dossier de surrendettement,…
- Instruire et préparer les demandes d'aides sociales facultatives municipales internes et issues des partenaires : présentation en commission hebdomadaire action sociale, suivi de l'exécution des décisions de la commission
- Développer un partenariatavec les acteurs locaux (services municipaux, CMS, réseau VIF, France Travail, mission locale, prévention spécialisée, associations de solidarité…)
- Développer un projet d'actions collectives à destination des usagers du service
- Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou CESF
- Compétences relationnelles en lien avec l'accueil d'un public fragilisé et/ou en détresse sociale, capacité à développer le pouvoir d'agir et faire adhérer à l'accompagnement proposé ;
- Capacité à communiquer en équipe, à travailler en transversalité, en partenariat
- Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, capacité à rendre compte et à prendre du recul face aux situations rencontrées
- Tenu au secret professionnel partagé, l'agent doit faire preuve de discrétion
- Une expérience en CCAS serait appréciée