Fleet Manager, KBNP
Wildlife Conservation Society
- Sud Kivu
- CDI
- Temps-plein
- Gérer le plan et les spécifications d’entretien, de réparation et de remplacement des matériels roulants de parc ;
- Préparer et gérer les demandes des pièces de rechanges pour véhicules ainsi que le carburant de la Tchavanga et d’autre site ;
- S’assurer de l’application de des meilleures pratiques de la gestion du charroi automobile ;
- Superviser les activités du garage, de mécaniciens et des chauffeurs de parc ;
- Assurer la conformité réglementaire de la flotte à tout moment ;
- Fournir une analyse approfondie des dépenses liées aux entretiens, réparations et achats des pièces de rechanges pour une meilleure identification des opportunités à améliorer ;
- Gérer et optimiser la flotte automobile afin de maitriser les coûts de maintenance et maximiser l’utilisation d’actifs au niveau du garage ;
- Développer et mettre en œuvre les indicateurs de performance clés, en assurer le suivi et identifier les opportunités d’amélioration ;
- Soutenir et participer activement aux initiatives d’approvisionnement stratégique de parc ;
- Fournir des rapports pour les engines (Motors, Véhicule, Traiteur etc.) et des pièces de rechanges à la fin de chaque moi
- Etablie les PR pour la commande des pièces.
- Diplôme universitaire (Bac+5) en gestion des opérations, en logistique, mécanique ou approvisionnement et/ou toute autre domaine pertinent ;
- Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de transport ou de gestion logistique dans un domaine pertinent ;
- Expérience en gestion du charroi automobile, en calcul des coûts de transport, en analyse financière ou en gestion de performance ;
- Maitrise du français, lingala et swahili.
- Avoir une bonne maitrise de pack office.
- Faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de leadership et de capacité de décision, de confiance et de sens des responsabilités ;
- Avoir une sens d'organisation, de réactivité, de rigueur et d'adaptation ;
- Avoir une forte capacité à résister au stress, notamment dans des circonstances instables ;
- Avoir la capacité de communiquer efficacement avec les membres de l’équipe ainsi que les externes ;
- Avoir une très bonne capacite des analyses ;
- Avoir de la flexibilité et de la créativité dans la planification et la résolution des problèmes ;
- Avoir des talents variés et une habilité prouvée d’organiser et de prioriser les taches.
ReliefWeb