Global Senior Solution Manager 80-100% (all genders)
Lionstep
- Zürich
- Unbefristet
- Teilzeit
- Du bist für die reibungslose Planung, Implementierung und den Betrieb von Talent Sourcing Projekten bei mittleren und grösseren Kunden verantwortlich
- Du arbeitest aktiv im Sales Prozess für Recruitment Process Outsourcing Projekte (RPO) mit und berätst unsere Kunden hinsichtlich der Personalbeschaffung sowie im Human Capital Management
- Mit den gewonnen Erkenntnissen aus den Kundengesprächen setzt Du mit den internen Abteilungen ein massgeschneidertes Service Paket zusammen
- In enger Absprache mit dem Kunden sowie den internen Abteilungen steuerst Du die Implementierungsphase und den Betrieb
- Du stellst sicher, dass die vertraglich vereinbarten Dienstleistungen eingehalten werden und das Projekt für den Kunden ein Erfolg wird
- In stetiger Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen bist Du verantwortlich für die Weiterentwicklung kundenspezifischer Lösungen
- Als Sparringpartner der Geschäftsleitung bringst Du Deine Ideen proaktiv ein, um unsere Dienstleistungen zukunftsorientiert auszurichten
- Du bringst mind. 4 Jahre Berufserfahrung als Recruiting Spezialist:in oder im Vertrieb als Kundenberater:in bei einem Personaldienstleister oder in einer ähnlichen Branche mit
- Zusätzlich verfügst Du über einen nachweisbaren Leistungsausweis in der erfolgreichen Umsetzung von HR Outsourcing Projekten bei einem Personaldienstleister oder in einer ähnlichen Branche
- Du verstehst es für unsere Kunden selbständig oder mit anderen Teams zusammen massgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten und anzubieten
- Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit einer ausgezeichneten Gabe zum aktiven Zuhören und einer aufgestellten sowie positiven Art
- Du bist es Dir gewohnt, selbständig Präsentationen und Angebote für Kund:innen zu erarbeiten und auf C-Level zu präsentieren
- Du fühlst Dich in einer schnell wachsenden Remote-Umgebung wohl
- Du kennst eines der gängigen CRM Systeme (wie z.B. Salesforce) und bist versiert im Umgang mit den MS-Office Tools
- Deutsch: Auf muttersprachlichem Niveau
- Englisch: mind. Niveau B2 – Fortgeschrittene Sprachverwendung
- Berichterstattung an: Chief Operation Officer
- Kolleg*innen: je nach Projekt bis zu 10 Kolleg*innen
- Teamsprache: Deutsch & Englisch
Ab CHF 110'000/JahrBonus
Je nach Zielerreichungsgrad mind. 20% zusätzlichAnsprechpartnerDavid Boll (Head of Peple & Culture) -
Ralph Conrad (COO) -Über unsunterstützt Unternehmen bei der Identifizierung, Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter in einer einzigartigen Kombination aus künstlicher Intelligenz und menschlicher Interaktion. Über 700 internationale Unternehmen unterstützen wir bereits bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Wir arbeiten nur im direkten Auftrag eines Kunden, geben den Kunden wichtige Insights zum Markgeschehen, beraten ihn und geben ein transparentes, fundiertes Feedback gemäss unserem CELS-Modell. Zudem schätzen unsere Kandidaten den neuen Ansatz im Recruitingprozess, was sich in unseren Google Reviews widerspiegelt.Klicke , um unsere Bewertungen zu sehen.