Assistant administratif et ressources humaines (RH) (H/F)

• Préparation de documents administratifs, gestion et archivage des dossiers

• Publication des offres d'emploi : Créer et diffuser des annonces de recrutement sur les plateformes appropriées.
• Présélection des candidats : Examiner les CV et les lettres de motivation, et réaliser les présélections des candidats répondant aux critères du poste.
• Recrutement des candidats : Entretiens de recrutement

• Sélection des intervenants : Choisir les intervenants selon les besoins spécifiques et les compétences requises pour le poste.
• Mise en relation avec les familles : Assurer une liaison efficace entre les clients et les intervenants pour faciliter une bonne communication

• Point de contact : Servir de liaison principale pour toutes les questions internes et externes liées à l'administration et au recrutement, garantissant une communication claire et professionnelle.

• Suivi des dossiers : Tenir à jour les dossiers des intervenants, y compris les qualifications, les formations suivies et les évaluations de performance.

• Gestion du planning des intervenants : Planifier et coordonner les horaires des intervenants, s'assurer de la couverture nécessaire pour répondre aux besoins.

• Rigueur, organisation et polyvalence
• Avoir du bon sens
• Aisance relationnelle
• Connaissance en droit du travail
• Travail en équipe
• Sens de l’écoute
• Sens de l'organisation
• Gestion du stress

Manpower