🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B1 (reading)Descriptif du posteVous intégrerez la BU Timmi, la gamme de solutions de gestion des temps éditée par Lucca. Celle-ci est composée de 25 personnes à Nantes et 15 personnes à Marseille.La gamme Timmi est composée de 4 logiciels : Timmi Absences (gestion des congés), Timmi Temps (suivi du temps de travail), Timmi Office (gestion du lieu de travail) et Timmi Projets (pilotage financier des projets).Timmi est actuellement utilisé par plus de 4000 sociétés et 600 000 utilisateurs, principalement en France, avec une forte progression à l'étranger. Notre ambition est de devenir leader sur la gestion des temps dans un contexte international.Vous intégrerez l'équipe Timmi Office, le module dédié à la gestion du télétravail et du flex office. Ce logiciel, le plus récent de la gamme, est commercialisé depuis janvier 2022 et utilisé par des entreprises allant de la start-up au groupe international.Et nous avons besoin de vous pour faire évoluer le produit !Après avoir réussi la phase de bootstrap, il est temps de passer maintenant à la deuxième phase de développement.Voici un aperçu des projets futurs de notre équipe :- Développer les analytiques (respect et écarts à la charte, analyse des habitudes de télétravail) ;- Développer les dynamiques sociales (invitation, annonce d'événements…) ;- Enrichir nos intégrations avec les agendas Google ou Outlook (informations des salles de réunion).Vous ferez partie d'une équipe composée de 8 membres, comprenant 3 développeurs, un intégrateur, une Product Designer, un Product Manager, un Product Marketing Manager et un responsable de BU.L'environnement technique de Lucca est en C# / .NetCore pour le back, Angular / TypeScript pour le front, et évolue à chaque montée de version.Vos principales missions seront :- Développer nos applis avec agilité, é et en pensant aux tests- Participer à la montée en compétence de l'équipe : partager les bonnes pratiques et retours d'expériences, faire du feedback et la code review- Assister le lead-dev dans la rédaction des spécifications techniquesProfil recherché :❏ Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.❏ Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le développement d'applications web dans au moins une des deux technologies (C# ou Angular).❏ Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres (Code Review, Pair Programming)❏ Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements❏ Vous cherchez un poste qui vous permettra d'acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques.❏ Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et agile, et voir le produit grandir avec votre contribution.Et à la R&D chez Lucca, on y trouve quoi ?- Plus de 230+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit, check ici- Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs.- Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d'une Guilde transverse (back, front, archi, dev'ops, QA …) avec un temps de travail dédié dans votre semaine afin de pouvoir échanger avec toutes les équipes de la R&D sur des sujets divers et variés !- Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique.- Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.- Pour en savoir plus, la R&D a son propre blog : !Process de recrutement :Étape 1 : Entretien téléphonique avec le/la responsable du recrutement (45')Étape 2 : Test techniqueÉtape 3 : Petit Oral - Echange avec l'équipe technique (60')Étape 4 : Grand oral (45')Chez Lucca vous trouverez :✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux✔︎ Notre culture d'entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses✔︎ Des perspectives d'évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrementVenez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.Les avantages :✔︎ Un intéressement intéressant✔︎ Une prime de vacances✔︎ Quatre séminaires par an✔︎ Des RTT en plus des congés payés✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...✔︎ Et même un open mister-freeze l'été !Et pour finir, un petit focus culture :✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire lors d'un comitéNos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).Want to know more?Rencontrez Yingqing, Senior Software EngineerRencontrez Harrich, Engineering ManagerDiscover the companyExplore the company's profile or follow them to find out if they're the right fit!Follow them!The companyLuccaIT / Digital, SaaS / Cloud Services600 employeesFounded in 2002Average age: 30 years oldRevenue: 29.1M€Employee turnover: 11%50%50%Who are they?“Dans un monde d'entreprises, où poser un congé est aussi long que le congé lui-même, où une note de frais vous coûte plus d'énergie qu'elle ne vous rapporte d'euros… Une entreprise s'élève pour supprimer les fichiers Words et Excel et créer des lignes droites dans les labyrinthes de la gestion administrative et RH. Mais pour y arriver, elle a besoin de vous.”Depuis 22 ans, Lucca édite des solutions SaaS pour augmenter l'efficacité et l'engagement des collaborateurs. Nous adressons les principales problématiques de gestion administrative et RH : temps et activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens annuels et mesure du bien-être au travail.Nos solutions sont aujourd'hui utilisées par plus d'un million d'utilisateurs dans tout type de sociétés (de la chic chaîne d'hôtels Accor à la marque de surf Rip Curl) et notamment dans celles en forte croissance se développant à l'international (Deezer, Michel & Augustin…).Certes nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu'un logiciel de gestion n'est pas nécessairement gris, moche et triste. Nous accordons donc une très grande importance au design de nos interfaces ainsi qu'à l'expérience utilisateur.Début 2022 et pour la première fois de son histoire, nous avons levé des fonds (65m€) après 20 ans d'autofinancement afin de poursuivre notre forte croissance (plus de 40% par an). Aujourd'hui nous sommes 470+ luccasiens et luccasiennes ; objectif : 900 luccasien(ne)s et 100M€ de chiffre d'affaires dès 2025.The workplaceOffices and remote workWant to learn more about the offices and remote work policy? It's right here!SaveAboutMeet usThe newsletter that does the jobRelevant advice, informative Q&As, inspirational portraits, newsworthy reports, videos, job openings, company profiles, and more.SubscribeYou can unsubscribe whenever you want. We won't bother you-we promise. To learn more about our data protection policy,
