A propos de nousLe Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie (500 000 habitants).Votre mission, si vous l’acceptezMISSIONSFonction support : fournir aux services hospitaliers les articles nécessaires à leur activité dans les bonnes quantités, au moment déterminé, grâce aux ressources mise à disposition et en respectant les organisations établies.ACTIVITES PRINCIPALESRéception des commandes et contrôle quantitatif et qualitatifIdentification des articlesRangement et conditionnement des articlesPréparation des besoins des servicesInventaire et contrôle des stocksRéajustement avec les fournisseursLivraisons vers les unités de soinsComplémentation des points de stocks mutualisésACTIVITES PONCTUELLESPetits travaux en lien avec la fonction et le service d’affectationCONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAILPosture debout, manutentions et déplacements de chargesRecrutement en CDD de 3 mois renouvelable ou par voie de mutation / détachementPoste accessible aux titulaires et contractuels37h30 hebdomadaire – 25 CA et 15 RTTHoraires : 7h00 – 15h00 ou 8h00 – 16h00CV et lettre de motivation à adresser à la Direction des Ressources Humaines avant le 15/05/2024 via le site internet du CHAL : www-ch-alpes-leman.frRéférence à rappeler dans la candidature : AVP 62-2024Prise de poste : 03 juin 2024Le profil idéalCONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISESDiplôme souhaité : CAP, BEP ou BaccalauréatUne première expérience en logistique est un atoutRespect des procédures et des modes d’utilisation des équipements mis à dispositionRespect des horaires du poste de travail et des organisations établiesIdentification et correction des dysfonctionnementsCapacité à s’adapter à de nouvelles organisations et à des changements de tâchesCapacité à travailler en équipe et en autonomieSalaire :Expérience : Tous niveaux d’expérience
