Инженер АСУТП (проектирование)

НЛМК

Липецк
Постоянная работа
Полная занятость

18 д. назад

Приглашаем выпускников и студентов выпускных курсов профильных специальностей на обучение проектированию систем АСУТП, КИПиА в процессе работы с опытным наставником.НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

разрабатывать документацию марок АТХ, АК, АОВ, АТС, АВК, АСУ;
разрабатывать схемы автоматизации, схем КТС, принципиальные электрические схемы, схемы подключения и соединения, кабельных журналов, планов расположения оборудования и проводок;
участвовать в разработке проектной документации;
выезжать на объекты для сбора и уточнения исходных данных

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

профильное образование КИПиА, АСУТП;
рассмотрим выпускников ВУЗ.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
уникальные технологические и инновационные проекты;
открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; * возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;

оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).

Группа НЛМК – общепризнанный лидер металлургической отрасли. Производственные активы компании расположены в России, США и странах Европейского союза: Бельгии, Дании, Италии и Франции. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей.НЛМК входит в число самых эффективных и прибыльных производителей стали в мире. Компания имеет диверсифицированный продуктовый портфель, обеспечивающий лидерство на локальных рынках и высокую эффективность продаж.https://www.youtube.com/embed/6H_IEqL5ULQОтветственное лидерство лежит в основе ценностей Группы НЛМК. Мы объединены в профессиональную команду единомышленников, которые разделяют эти ценности и стремятся руководствоваться ими в процессе работы.Позиции на рынке в 2016 году

22,7% – доля Группы НЛМК на мировом рынке слябов
22% – доля Группы НЛМК в российском производстве стали
19,9% – доля Группы НЛМК на рынке арматуры в России
27,1% – доля Группы НЛМК на рынке холоднокатаного проката в России
20,1% – доля Группы НЛМК на рынке оцинкованного проката в России
23,6% – доля Группы НЛМК на рынке проката с полимерными покрытиями в России

Наши ценности * Постоянное совершенствование процессов и технологий для эффективного производства стальной продукции, которая помогает повысить качество жизни людей.

Безусловный приоритет здоровья и безопасности сотрудников и подрядчиков, создание благоприятных условий работы, способствующих раскрытию профессионального и творческого потенциала работников.
Бережное использование ресурсов и стремление к наилучшим стандартам в области экологии и энергосбережения, соблюдение которых мы также ожидаем от наших поставщиков и партнеров.
Производство стальной продукции уникальных характеристик и премиального качества, разработка инженерных решений, которые помогают нашим клиентам быть на острие технологий и лидировать на своих рынках.
Создание равных условий для профессионального, карьерного и творческого развития сотрудников, поощрение инициативности и новаторства.
Активная социальная позиция и бережное отношение к культурным традициям в регионах присутствия.

HeadHunter

Откликнуться