Technicien de maintenance CVC en itinérance Dépt 33 F/H F/H
Vinci
- Bordeaux, Gironde
- CDI
- Temps-plein
- Maintenir des équipements pour assurer son bon fonctionnement en respectant les modes opératoires et les plans de maintenance,
- Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurité (traitement de l’eau, ventilation, chauffage),
- Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic en suivant des processus logiques et méthodologiques,
- Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise, suivie d'un rapport de panne complet,
- Renseigner toutes les activités dans la GMAO pour assurer un retour d'expérience optimum et analyser le suivi de l’affaire,
- Rester en veille permanente sur les évolutions techniques,
- Un téléphone professionnel,
- Une voiture d'entreprise,
- Statut ETAM,
- Rémunération selon le profil,
- Participation et intéressement,
- Une prime panier repas + indemnités de déplacement,
- Prime de vacances,
- Un 13eme mois,
- Soutien scolaire pour vos enfants,
- Un parcours de formation au sein de notre académie VINCI,
- Plan d’épargne groupe et plan d’épargne retraite avec un complément annuel de l’employeur à hauteur de 4 100 euros si versement de 4 400 euros
- Vous êtes issu(e) d’une formation professionnelle de type Bac Pro à Bac+3 dans un domaine technique (génie climatique, thermique ou énergétique).
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur de la maintenance CVC.
- Vous possédez l’habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes et disposez de connaissances en chauffage, électricité et régulation.
- Vous disposez du permis de conduire (permis B)
- Des astreintes sont à prévoir.
- Vous êtes autonome, ponctuel(le), organisé(e) et disposez du sens du service et du travail en équipe.
- Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et savez analyser un problème technique en y apportant des solutions concrètes.
- Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à motiver,
- Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance,
- Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun,
- Des parcours professionnels riches et variés,
- Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.