Руководитель направления ОТиПБ Дивизиона "Сырье"

НЛМК

Старый Оскол, Белгородская Область
Постоянная работа
Полная занятость

18 д. назад

СТОЙЛЕНСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ (СГОК) входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.Чем предстоит заниматься:

Организация и координация работы по охране труда, пожарной и промышленной безопасности, (далее ОТПБ) на предприятиях Дивизиона "Сырье", направленной на предупреждение аварий на опасных объектах предприятий Дивизиона и обеспечение готовности к локализации аварий и ликвидации их последствий;
Контроль за соблюдением законодательных и нормативно-правовых актов по ОТПБ путём организации, внедрения и эффективного функционирования системы управления ОТПБ на предприятиях;
Реализация корпоративных стратегий по направлениям охрана труда, промышленная безопасность, пожарная безопасность, пром. медицина, БДД;
Сопровождение программ внедрения инструментов ОТПБ: поведенческие диалоги по безопасности, динамическая оценка рисков, эффективные инструктажи, линейные обходы с фокусом на безопасность, выявление опасных событий, происшествий без последствий (нижние уровни пирамиды травматизма), программы мотивации;
Контроль организации своевременного проведения необходимых экспертиз, освидетельствований технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах, ремонт и поверка контрольных средств измерений на предприятиях Дивизиона;
Обеспечение постоянного контроля исполнения требований Системы Управления ОТПБ руководителями, специалистами и рабочими предприятий Дивизиона;
Обеспечение функционирования, развития и совершенствования процессов Производственной системы по направлению ОТПБ на предприятиях Дивизиона "Сырье"
Консультирование и обучение предприятий по вопросам управления рисками в ОТПБ, внедрения инструментов и целевых программ;
Координация работы функциональных команд на предприятиях Группы по управлению рисками
Анализ и внедрение в Группе НЛМК лучших практик по управлению рисками;
Проведение расследований происшествий в соответствии с корпоративными стандартами;

Мы ожидаем:

Готовность к переезду в г. Старый Оскол (Белгородская область);
Высшее образование технического профиля (Горные работы);
Знание современных (в т.ч. зарубежных) методик управления ОТиПБ и методик развития безопасного поведения персонала;
Экпертное знание законодательства в сфере ОТиПБ;
Будет являться преимуществом опыт проведения тренингов по программам развития культуры безопасности;
Навыки выстраивания процессов на уровне компании, управление командой;
Английский язык (желательно);

Мы предлагаем:

Самые современные технологические практики;
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование;
Компенсацию аренды жилья при релокации;
Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
Программы профессионального и карьерного развития;
Программы обучения в собственном Корпоративном университете;
Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;
Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
Ежегодную индексацию заработной платы, годовые бонусы за результат;

Группа НЛМК – общепризнанный лидер металлургической отрасли. Производственные активы компании расположены в России, США и странах Европейского союза: Бельгии, Дании, Италии и Франции. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей.НЛМК входит в число самых эффективных и прибыльных производителей стали в мире. Компания имеет диверсифицированный продуктовый портфель, обеспечивающий лидерство на локальных рынках и высокую эффективность продаж.https://www.youtube.com/embed/6H_IEqL5ULQОтветственное лидерство лежит в основе ценностей Группы НЛМК. Мы объединены в профессиональную команду единомышленников, которые разделяют эти ценности и стремятся руководствоваться ими в процессе работы.Позиции на рынке в 2016 году

22,7% – доля Группы НЛМК на мировом рынке слябов
22% – доля Группы НЛМК в российском производстве стали
19,9% – доля Группы НЛМК на рынке арматуры в России
27,1% – доля Группы НЛМК на рынке холоднокатаного проката в России
20,1% – доля Группы НЛМК на рынке оцинкованного проката в России
23,6% – доля Группы НЛМК на рынке проката с полимерными покрытиями в России

Наши ценности * Постоянное совершенствование процессов и технологий для эффективного производства стальной продукции, которая помогает повысить качество жизни людей.

Безусловный приоритет здоровья и безопасности сотрудников и подрядчиков, создание благоприятных условий работы, способствующих раскрытию профессионального и творческого потенциала работников.
Бережное использование ресурсов и стремление к наилучшим стандартам в области экологии и энергосбережения, соблюдение которых мы также ожидаем от наших поставщиков и партнеров.
Производство стальной продукции уникальных характеристик и премиального качества, разработка инженерных решений, которые помогают нашим клиентам быть на острие технологий и лидировать на своих рынках.
Создание равных условий для профессионального, карьерного и творческого развития сотрудников, поощрение инициативности и новаторства.
Активная социальная позиция и бережное отношение к культурным традициям в регионах присутствия.

HeadHunter

Откликнуться