Директор аптеки (м. Царицыно)

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров;
• Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы);
• Помощь в адаптации и поддержку персонального наставника;
• Продление аккредитации и мед. книжки за счет компании.

• Удобный график работы 5/2;
• Местоположение аптеки (например, ближе к дому);
• Различные варианты подработок для увеличения Вашего дохода.

• Выполнение плановых показателей подразделения;
• Соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима;
• Контроль за соблюдением корпоративных стандартов обслуживания;
• Работа с ассортиментом и ценообразованием;
• Управление персоналом: обучение и мотивация сотрудников, постановка целей для эффективной работы подразделения.

• Успешный опыт работы в должности заведующего или директора аптеки (не менее 1 года);
• Среднее или высшее образование по специальности «Фармация», свидетельство по УЭФ;
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка.

• 1-е место в рейтинге классических аптечных сетей России по доле рынка*
• «Аптека года» премии «Smartpharma Awards 2021»
• 3550 + аптек по всей России, 58 субъектов РФ
• Является розничным подразделением ГК «Протек».

• Ежегодно открываем более 350 аптек брендов «Ригла», «Будь Здоров!» и «Здравсити Аптека».
• Нам доверяют 14 500 + сотрудников по всей стране.
• 40% сотрудников в компании работают более 3 лет.
• Полностью соблюдаем Трудовой Кодекс РФ.

• Понятная система оплаты труда и премирования.
• Возможность влиять на свой личный доход.
• Зарплата 2 раза в месяц и точно в срок
• Партнёрские скидки и своя программа привилегий для сотрудников

• Поддержка и помощь опытных наставников с первого дня работы.
• Работа рядом с домом – ориентируемся на место жительства сотрудника.
• Помощь сотрудникам: адресная помощь тяжелобольным детям и семьям, испытывающим сложности в рождении детей.
• Помощь незащищенным слоям населения: сотрудничество с благотворительными фондами «Протек», «Подари жизнь», «Вера».

• Продление аккредитация за счет компании.
• Собственный учебный центр – тренинги, подкасты, лекции по фармакологии, онлайн-курсы и обучающие чат-боты.
• 42% директоров аптек выросли внутри компании.
• Передовые технологии аптечного бизнеса и активное развитие электронной коммерции.

HeadHunter