Инженер-технолог направления станки
Технический Центр Базис
- Екатеринбург, Свердловская Область
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Сопровождение проектов от согласования исходных требований с заказчиком и выставления коммерческого предложения;
- Подготовка коммерческих предложений;
- Техническая поддержка отраслевых сотрудников продаж;
- Подбирать оптимальное оборудование по ТЗ заказчика;
- Техническая поддержка проектов после продажи;
- Выпуск рабочей документации для тендера;
- Взаимодействие и обмен информацией со смежными отделами
- Разработка технологических процессов обработки деталей и сборки, подбор необходимого оборудования.
- Расчет режимов резания.
- Проведение технико-экономического анализа предлагаемых проектов и разработка новых технологических проектов.
- Разработка технологических планировок размещения оборудования.
- Ведение переговоров по техническим вопросам, подготовка документов,
- Профессиональное консультирование по техническим вопросам менеджеров и клиентов
- Профильное образование (Станки и инструменты, Машиностроение и т.д.);
- Понимание ТЗ на станки,
- Производственный опыт приветствуется,
- Опыт работы в Технологических бюро /отделах;
- Знание особенностей современных токарных и фрезерных станков;
- Понимание специфики применения станков на производстве.
- Опыт работы технологом от 2-х лет;
- Знание современных CAD-CAM систем;
- Знание современного режущего инструмента и технологической оснастки;
- Знание станков с ЧПУ и технологий механической обработки; практический опыт со станками ЧПУ приветствуется
- Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet).
- Официальное трудоустройство;
- ЗП: оклад от 100 000 руб + премия от 50 000 руб + процент от продаж, ежемесячный доход от 200 000 руб;
- Работа в офисе и на территории заказчика;
- Возможны командировки по России 1-4 дня;
- работа с крупными машиностроительными предприятиями РФ (ГОЗ);
- возможность посещения международных выставок;
- корпоративная сотовая связь;
- оплачиваемый ежегодный отпуск, выходные и праздники согласно рабочему календарю;
- система адаптации в компании;
- ДМС
- График 5/2 с 8 до 17,
- А также: адекватное руководство, стабильность компании, востребованный продукт, возможность карьерного и профессионального роста, участие в выставках. И, разумеется, вкусный кофе в офисе.
HeadHunter