Responsable de programmes H/F
L'Union Sociale pour l'Habitat
- Paris
- CDI
- Temps-plein
Il/elle sélectionne pilote et coordonne une équipe dédiée, composée de chargés d'opérations, de chargés de programmes ou d'interlocuteurs clés et répartit les opérations et les responsabilités tout au long des réalisations et s'appuie sur l'assistant projet.
Il/elle assure l'organisation globale du projet, la qualité des remontées d'information et le déploiement des moyens adéquats tout au long du projet.
Il/elle pilote des programmes d'offres nouvelles pour Paris Habitat, d'amélioration ou de réhabilitation du parc et parfois de démolition. Mobilise les compétences nécessaires, assure la coordination entre les différents intervenants internes (développement foncier, juridique, financier…) et externes (architectes, bureaux d'études, entreprises, élus, locataires…). Il/elle supervise l'exécution des chantiers jusqu'aux livraisons. Il/elle développe des méthodes de travail spécifiques à chaque opération. Il/elle peut conserver des opérations en propre.
Il/elle aura recours entre autres, aux différents services supports et directions de Paris Habitat· Pilotage de l'équipe projet
Construit le schéma directeur de son équipe projet, identifie/sélectionne et sollicite les ressources internes/externes nécessaires au projet. Il veille à la continuité des ressources sur l'intégralité du temps des projets.
Manage de manière transversale les équipes projet (anime les comités de pilotage, réunions de travail, suivi individuel…).
Coordonne les actions des différents intervenants et prestataires et assure la cohésion et l'animation de son équipe projet. Il résout les possibles conflits...ProfilBAC +5 (urbanisme, architecture, ingénierie, économie, droit…)· Plus de 5 ans d'expérience réussie dans la fonction, notamment en pilotage de projetsCompétences techniques :· Capacités à piloter des projets complexes, coordonner, organiser, planifier, suivre et opérer une bonne remonté des informations. Aptitudes à adopter une vision d'ensemble.· Management transversal : qualités relationnelles, méthodologie, écoute active, réactivité.· Capacités à négocier, à arbitrer avec les différents intervenants internes et externes.· Résolution de situations difficiles· Capacités d'analyse, de synthèse et force de proposition.· Qualités rédactionnelles, communication écrite et prise de parole en public.· Socle solide en matière de compétences techniques et connaissance des enjeux des territoires· Bonne connaissance des enjeux de l'activité de bailleur social.· Maîtrise des marchés publics et des fondamentaux financiers du logement social· Ouverture d'esprit, curiosité, esprit d'équipe, rigueur …