Date Posted: 2024-01-29Country: SwitzerlandLocation: Route de Moncor 12, 1701 Fribourg, SwitzerlandFonction de baseAnimer la politique EH&S (Environnement, Hygiène et Sécurité) pour Otis Suisse en collaboration avec les équipes opérationnelles. Coordonner l’ensemble des actions contribuant à la diffusion et à l’appropriation des processus et règles EH&S : définition et mise en place du plan annuel, reporting, formation, communication, audits et évaluations ainsi que l’enquête sur les accidents.ResponsabilitésDéploiement de la politique EH&SMettre en œuvre toutes les exigences EH&S d’OTIS, y compris le système de gestion EH&S, les règles cardinales, les pratiques standard (SP), les instructions de travail standard en collaboration avec le Field, ainsi que toutes autres actions en relation avec les lois et normes en vigueur en SuisseEnquêter et proposer des développements dans les systèmes de gestion de la sécurité et de l'environnement qui permettront de réduire davantage la probabilité d'accidents et d'incidents environnementaux dans les opérations sur le terrain et pour toutes les installations que nous avons à l’entretienIdentifier les meilleures pratiques qui peuvent être partagées entre toutes les opérations dans le pays, animer la formation et la communicationFournir le leadership, les conseils et le reporting nécessaires pour intégrer les considérations EH&S dans tous les aspects de l'entrepriseÉlaborer et mettre en œuvre des critères de suivi et de mesure appropriés pour faciliter et évaluer l'efficacité des politiques et des programmes existantsSoutien aux opérationsOrganiser les audits FPA et Qualité (OFAG/OSA) réalisés par l’auditeur officiel, analyser les résultats pour en définir un plan d’actionsSoutenir les opérations pour s'assurer que toutes les exigences réglementaires en matière d'environnement, de santé et de sécurité au travail sont connues, comprises et correctement mises en œuvre dans les opérations. Se tenir au courant de toute nouvelle réglementation locale affectant nos opérationsFournir des conseils aux opérations sur toutes les questions relatives aux questions, programmes et systèmes de Santé et Sécurité au TravailCoordonner l'évaluation annuelle du programme EH&S pour les opérations afin de garantir l’atteinte d’un score acceptableSuivi des accidents et des incidents évitésSoutenir les opérations lors d'enquêtes sur les accidents, les presque accidents afin de s'assurer que des mesures correctives efficaces sont mises en œuvre pour éviter les répétitionsIdentifier les causes profondes des accidents et élaborer des plans d'action correctifsVeiller à ce que les données soient transmises correctement et en temps opportun pour toutes les exigences UTC et réglementairesAutresManager l’équipe EH&S (auditeur EH&S, apprenti EH&S)Veiller au respect et à la conformité des absolus de la société (éthique, contrôles internes et sécurité) et de toutes les politiques, procédures, règles, normes et fondamentaux en vigueurIndicateurs clés de performanceScore Assurance ReviewLTIR – Loss Time Incident RateTCR – Total Case RateTIR – Total Incident RateQualifications/ Expérience/ ConnaissancesDiplôme professionnel, de préférence bachelor ou équivalentChargé(e) de sécurité ou ingénieur(e) en sécurité (CFST)3 à 5 ans d’expérience dans le management de l’EH&S, idéalement dans le bâtiment ou les services, expérience de l’ascenseur un plusConnaissance des lois et normes suisses en matière d’EH&SDe langue maternelle française ou allemande ; maîtrise de l’autre langue ainsi que de l’anglaisQualités personnellesOrganisation, capacité d’analyse et sens des prioritésAptitude à communiquer, capacité d’influence (externe et interne), leadershipProactivité, capacité à prendre des initiatives, caractère entreprenantAttitude constructive en soutien au réseauFiabilité, orientation résultatsCapacité d’adaptation et bonne résistanceIf you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at .Privacy Policy and Terms:Click on this to read the Policy and Terms
