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Surveillante / Surveillant de Travaux caténaires - HTI C
- Choisy-le-Roi, Val-de-Marne
- CDI
- Temps-plein
- Intervenez en qualité de MOETx sur les chantiers caténaires et à ce titre vous pilotez les entreprises extérieures travaux ;
- Vous organisez, coordonnez et dirigez en qualité de MOETx les chantiers caténaires de remaniement et de travaux neufs ;
- Vous supervisez la réalisation des travaux réalisés par l’entreprise (sécurité, qualité, consistance, coût, délai …) ;
- Vous rédigez les rapports journaliers de suivi des travaux ;
- Vous établissez et validez le métré des travaux ;
- Vous vérifiez le contrôle de la facturation ;
- Vous participez aux réunions de chantier ;
- Vous assistez le directeur travaux et/ou le RLT dans ses missions…
- Chef d’équipe
- Technicien monteur
- Surveillant de travaux
- Vous maîtrisez parfaitement le français aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
- Vous êtes flexible pour travailler les samedis, les dimanches, les jours fériés et la nuit en fonction des travaux prévus ;
- Vous possédez un sens développé des responsabilités et de rigueur ainsi que des capacités d’organisation de synthèse et d’analyse ;
- Vous êtes capable de travailler de façon autonome aussi bien qu’en équipe ;
- Vous disposez d’un esprit d’initiative et d’un sens développé de la sécurité
- Vous aimez travailler en équipe et vous aimez développer les relations et les réseaux
- Vous maîtrisez à minima l’utilisation de la suite OFFICE.
- Vous savez utiliser et connaissez les principes caténaires SNCF en 1.5kV et 25 kV ainsi que les référentiels SNCF.
- Aptitude physique au travail en milieu ferroviaire et en hauteur (décret sécufer) ;
- TESM
- Habilitation RSO
- Habilitation HTI A
- Habilitation HTI C
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.