店助

• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 人性化管理

• 主持抓好酒店的管理工作，同时具备解决问题的能力，能够快速分析和解决突发事件和问题，并确保客人的满意度和体验。
• 协助抓好前厅的接待和门市推销工作。保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店的形象，开拓酒店的经营业务。
• 负责组织协调酒店员工的培训工作。加强人力资源建设，发现和培养人才。
• 检查、督导各级管理人员的工作，协调各部门之间的关系。
• 组织制定酒店的各项经营目标、管理规章、经济指标及各项规章制度。
• 负责重点客人的具体接待工作。
• 需要熟悉酒店行业的规范和标准，了解酒店运营管理的相关知识和技巧。并配合公司抓好酒店的质量管理工作。
• 主持召开门店日常工作会议。
• 努力改善工作条件，做好劳动保护和环境保护工作，不断改善员工的工作环境和生活条件。
• 负责对网站后台进行相关管理、维护、数据图片修改等工作。
• 协助店长进行酒店的业务运营管理工作。

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