Technicien gestionnaire pièces de rechange/réparations mécaniques H/F Aciers Electriques
ArcelorMittal
- Hauts-de-France
- CDI
- Temps-plein
- Réaliser la rédaction des spécifications techniques incluant les aspects clefs de réparations et des Certificats d'Aptitudes à l'Emploi & apporter son expertise sur les choix de matériel
- Veiller à l'application des standards de maintenance et de réparation par les fournisseurs
- S'assurer de la maintenabilité des équipements en proposant des choix de conceptions/design permettant de maximiser la sécurité des futures interventions de maintenance et de réduire au maximum la durée de remplacement des composants.
- Apporter son expertise maintenance au projet (maintenabilité, réparabilité, couts, standardisation des Pièces de Rechange - PDR)
- Participer à l'élaboration des listes de PDR, identifie les PDR réparables
- Piloter et coordonner la codification dans SAP
- Définir la stratégie de réparation pour les pièces de rechange réparables stratégiques et élaborer les contrats à mettre en place
- Fournir aux départements d'exploitation, les matériels neufs, conformes aux besoins exprimés.
- Gérer les niveaux de stocks des pièces de rechanges standards ou spécifiques en étroite collaboration avec les exploitants.
- Mettre en œuvre et gère les interfaces secteurs/fournisseurs/achats.
- Etre force de proposition dans le choix des matériels de substitution.
- Contribuer efficacement à la diminution des coûts de maintenance.
- Prendre en charge (gestion) les réparations et confections
- Planifier et suivre les expertises et contre-expertises, les coûts et les délais
- Proposer des améliorations techniques
- Effectuer l'interface entre l'atelier, les supports, les entreprises extérieures et les différents secteurs
- Mettre en place des Dossiers Réparations et des Certificats d'Aptitudes à l'Emploi sur des sous-ensembles ciblés par le secteur.
- Homme ou femme de terrain, au-delà de vos compétences techniques, vous êtes autonome, vous savez prendre des décisions et vous avez un bon relationnel.
- Vous partagez des valeurs humaines, et prenez du plaisir à échanger avec les autres,
- Votre rigueur et votre capacité à appréhender des problèmes complexes feront de vous le candidat idéal pour ce poste,
- Vous partagez les valeurs d'ArcelorMittal France que sont le respect, l'esprit d'équipe et l'impact (engagement).
- Un accompagnement par les équipes à la prise de poste ;
- Une offre de formation innovante ;
- Une politique de mobilité interne ;
- Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées ;
- Un équilibre de vie pro / perso ;
- Un package de rémunération incluant 13° mois, des primes de vacances et de Saint Eloi ainsi que des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide aux logements, Comité d'Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire, …) ;
- Rejoindre un groupe industriel avec des perspectives de carrière.
Réduire nos émissions de CO2 et participer activement à un combat planétaire en réinventant l'élaboration de l'acier pour les 50 prochaines années.#digital
Apporter les solutions à nos challenges (environnement, qualité, performance et sécurité) et accompagner les équipes pour faire du groupe le leader de la digitalisation industrielle.#ensemble
Impulser un nouvel état d'esprit avec trois valeurs clés : esprit d'équipe, respect et impact.