People and Culture Specialist - Area Milano e Lombardia
Metro
- San Donato Milanese, Milano
- Tempo indeterminato
- Full time
- Fornisce supporto al Sales Store Manager su tematiche relative a contrattualistica e organizzazione del lavoro.
- Supporta il P&C BP nella gestione del processo di valutazione della prestazione e del potenziale degli Stores di competenza.
- Si interfaccia con la funzione HSE di Sede al fine di: diffondere la cultura della sicurezza in Store; gestire i DPI; effettuare il cascade in materia di salute e sicurezza; gestire la formazione obbligatoria dei dipendenti in tema di sicurezza;.
- Monitora i principali KPI in tema andamento degli FTE rispetto al target, smaltimento ferie, pensionamenti, ecc.
- Svolge il ruolo di prima interfaccia verso i dipendenti sui processi di: ingresso e uscita; gestione device e benefit; info su contratti di lavoro e regole aziendali; retribuzione e processo MBO.
- Supporta gli P&C BP sui temi disciplinari e predispone le lettere standard del disciplinare verificando e monitorando le tempistiche dei relativi provvedimenti.
- Contribuisce all’accuratezza del Time Management effettuando i solleciti necessari per la risoluzione delle anomalie evidenziate dal pool Administration & Payroll.
- Gestione e aggiornamento costante del database aziendale.
- Funge da punto di riferimento del team Administration & Payroll su temi amministrativi.
- Supporta l’attività di recruiting per lo Store attraverso attività di: pubblicazione annunci, gestione Tool di selezione, screening dei CV; colloqui ai candidati; attività di onboarding e uscita; gestione progetti formativi stage.
- Effettua attività di back office per la formazione (es. organizzazione aule, travel, monitoraggio costi, ecc.).
- Istruzione: Laurea triennale
- Esperienza: almeno 1 anno di esperienza in ruoli analoghi
- Normativa del lavoro, disciplinare e dei relativi aggiornamenti
- CCNL di riferimento
- Processi di Recruiting
- Processi di Learning & Development
- Pacchetto Office – livello intermedio
- Gestionale SAP HR
- Lingua inglese – livello base
- Pianificazione e Organizzazione
- Analisi dei problemi
- Lavoro di squadra
- Costruire relazioni
- Allineamento Organizzativo