Заместитель директора в ресторан Osteria Mario (Ривьера)

Ресторанный Холдинг Диадема

Москва
82 500-120 000 руб. в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

18 д. назад

Сеть ресторанов Osteria Mario рассматривает кандидатов на должность заместитель директора в ресторан:Активно будешь работать с:
Работа в зале, восхищать наших Гостей
Работа с командой – участие в найме, адаптации, обучении, аттестации, удержании ключевых и лучших сотрудников.
Организацией и управлением соблюдения всех стандартов
анализом результатов работы.
Комплексным управлением сотрудниками.
Обучать, мотивировать сотрудников на достижение высоких результатов
Наши ожидания :

⁠ ⁠Опыт работы в ресторанных проектах (желательно сетевых)
⁠ ⁠Готовность брать ответственность за результат.
⁠ ⁠Умение работать в режиме многозадачности, быстро реагировать.
⁠ ⁠Проактивная позиция.

Мы предлагаем:

⁠ ⁠Оклад от 80000 + KPI
⁠ ⁠График 2/2
⁠ ⁠Возможность профессиональной реализации накопленного опыта.
⁠ ⁠Оформление согласно ТК РФ.

О компании: Ресторанный Холдинг Диадема, основанный в 2010 году, является современным мультибрендовым предприятием с более чем 550 сотрудниками. Мы работаем с лучшими брендами и соблюдаем традиции наших партнеров. В нашей компании ценится стабильность, командный дух и профессиональное развитие. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей дружной команды профессионалов!Ресторанный Холдинг ДиадемаРесторанный Холдинг Диадема, основан в 2010 году. Это современное мультибрендовое предприятие, в команде которого трудится уже свыше 550 человек. Благодаря тщательно проработанной стратегии подбора партнерских брендов Холдинг из года в год показывает положительную финансовую динамику. Сегодня в сети франчайзинговых ресторанов такие мощные лидеры бизнеса как «Vasilchuki Chaihona №1», «Osteria Mario» "Швили". Все они успешно прошли проверку временем и реалиями отечественного ресторанного рынка, великолепно работают в России и зарубежом. На волне успеха нам помогает быть отношение друг к другу, командный подход, открытые коммуникации и честность политики Компании!В ближайшие три года Холдинг Диадема, планирует активно наращивать обороты бизнеса за счет открытия новых франчайзинговых точек, а также расширения партнерской сети брендов, открытия ресторанов под собственными брендами.Рестораны Холдинга 2024 год:

Osteria Mario Павелецкая

Osteria Mario Крокус

Osteria Mario ТРЦ Европолис

Osteria Mario ТРЦ Ривьера

Osteria Mario Дубай Марина ОАЭ

Швили ТРЦ Европолис

Швили Крокус

Vasilchuki Chaihona No1 Каширская Плаза

Vasilchuki Chaihona No1 Vegas

Vasilchuki Chaihona No1 Саларис

Что отличает нас от других компаний, в чем наши преимущества для сотрудников?В «Диадема» многие люди работают с момента ее основания. Средний срок работы сотрудника на управленческой позиции выше 3-х лет, многие работают больше 6-7 лет, а есть и сотрудники, которые с 2010 года с нами)). Стабильность и грамотный стиль управления – вот залог такого доверия сотрудников.В реальной работе мы руководствуемся принципами, без которых сложно показать результат:1. Гости. Все, что мы делаем, мы делаем для наших гостей. «Спасибо, было очень вкусно!», «Я с удовольствием приду снова!» и «До скорой встречи!» - вот, что говорит довольный гость. Именно так говорят гости наших ресторанов.2. Традиции. Мы работаем с лучшими брендами отечественного рынка и соблюдаем традиции наших партнеров. Каждый день мы трудимся, чтобы наши гости становились счастливее, посещая любимые рестораны.3. Команда. Нас уже более 550 человек и мы – одна команда. Но мы не просто команда профессионалов, мы - сообщество очень разных и интересных людей. Мы – единый живой организм благодаря регулярному обмену опытом и неформальному общению.4. Процветание. Мы работаем на общую цель и выполняем KPI. Это увеличивает не только прибыль компании, но и наш персональный доход. Компания поощряет старания сотрудников наличием бонусной системы.5. Развитие. Мы растим свои профессиональные кадры и формируем из них кадровый резерв. Благодаря этому компания закрывает свободные вакансии в первую очередь внутренними кадрами и растит собственных профессионалов.Жизнь внутри Компании:Наша корпоративная жизнь очень активная. Это и группы в социальных сетях, в которых каждый сотрудник ежедневно может стать героем публикации, это поездки директоров и менеджеров в другие города, это конкурсы для рядовых сотрудников на звание лучшего повара или бармена, игры в футбол или корпоративные спортивные мероприятия. Все это позволяет нам получать истинное удовольствие от работы и быть одной семьей.Присоединяйся!В Компании всегда найдется место для профессионала. Если вы заинтересованы в стабильности, уважении, доверии и готовы работать на результат в команде настоящих приверженцев своего дела – Добро Пожаловать в Ресторанный Холдинг Диадема. По любым вопросам трудоустройства звоните: 8-906-098-61-70 Елена.

HeadHunter

Откликнуться