Менеджер з підбору персоналу, рекрутер

• Активний пошук та привертання кандидатів з різних джерел, таких як онлайн-платформи, соціальні мережі, професійні спільноти тощо;
• Проведення відбору кандидатів, проведення співбесід та оцінка їх потенціалу;
• Підтримка та розвиток бази даних потенційних кандидатів;
• Забезпечення ефективного спілкування зі зверненнями від кандидатів та забезпечення їх задоволення процесом підбору;
• Забезпечення відповідності підбираного персоналу вимогам компанії та клієнтів;
• Ведення документації та звітності.

• Відмінні комунікативні та переговорні навички;
• Здатність швидко реагувати на зміни на ринку праці та адаптуватися до них;
• Організованість та висока відповідальність.

Rabota