Responsable de Production – H/F/X

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  • Seine-Maritime
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 19 jours
Vous êtes sensible aux thématiques liées la performance et à l'excellence opérationnelle ?La mise en place d'une démarche d'amélioration continue et d'indicateurs de performance pour accompagner le développement sont des objectifs qui vous stimulent ?Là où certains voient des problèmes, vous ne voyez que des solutions ?Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, votre proactivité et votre pragmatisme ?Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, le poste de Responsable de Production - H/F pour Traiteur de Paris est fait pour vous !À proposLe site d'Épreville (tout proche de Fécamp), regroupant environ 200 salariés, est l'un des trois sites de production de Traiteur de Paris. Suite à une mobilité interne, et sous la responsabilité du Directeur du Site, vous prenez en charge la responsabilité des deux unités de production fonctionnant en 3*8, comprenant trois lignes de production et une équipe d’environ 120 salariés.Ainsi, :
  • Vous managez les 3 managers de secteur de votre unité. Vous les accompagnez et les faites monter en compétence dans leur posture managériale.
  • Vous êtes garant(e) de la réalisation du plan de production avec l'appui de l'ensemble des services (Supply- Chain, Maintenance, Méthodes, Qualité, Sécurité, RH ….)
  • Vous organisez et animez l'activité de production dans le respect des process établis en optimisant les critères Qualité / Coût / Délais,
  • Vous contribuez activement à l'adaptation et aux évolutions de l'organisation pour répondre aux enjeux business (mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue)
  • Vous mettez en place et pilotez les indicateurs clés de production. Vous proposez des plans d'amélioration au service de l'atteinte des objectifs de performance dans le respect des normes de qualité et sécurité.
  • Vous participez à l'industrialisation des nouveaux produits avec le service Méthodes
  • Vous garantissez la sécurité alimentaire des produits, développez la culture sécurité et veillez au respect et à l'application des règles pour la sécurité des personnes,
  • Vous proposez et mettez en place un plan d'implication du personnel et de communication au sein de l'ensemble des équipes sous votre responsabilité
  • Vous proposez et déployez les meilleures pratiques de management visuel et outils issus des techniques du Lean Manufacturing.
Et vous ?
  • Issu(e) d'une formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience managériale réussie d'au moins 5 ans acquise dans un contexte de production industrielle
  • Votre leadership, votre empathie, votre assertivité ainsi que votre prise d'initiative vous permettent de générer et d'accompagner le changement
  • Votre expérience dans un secteur industriel vous a conféré de solides connaissances en gestion de production ainsi qu'en termes de règles de santé, sécurité, qualité et hygiène
  • Grâce à votre compréhension globale du fonctionnement d'un site de production et à votre curiosité technique, vous proposez des solutions pragmatiques, cohérentes avec la réalité du terrain et les objectifs business
  • Vous entretenez un dialogue serein et constructif avec l'ensemble des membres de l'organisation grâce à votre adaptabilité et vos qualités relationnelles
  • Enfin, si vous aimez le challenge et n'aimez pas vous ennuyer, alors vous êtes vraiment fait(e) pour rejoindre Traiteur de Paris !
Rejoignez-les !Traiteur de Paris est spécialisé dans la fabrication de pâtisseries fines surgelées premium et produits traiteur à destination des professionnels de la restauration en France et à l'international. Le siège social et les trois usines de production regroupent 500 collaborateurs.Depuis près de 30 ans, cette entreprise familiale et responsable a à cœur d'œuvrer au bien-être de ses collaborateurs et à la préservation de l'environnement. Cet engagement s'illustre au travers d'une forte politique RSE axée, notamment, sur l'humain (formation des collaborateurs, promotion de l'égalité Femme/Homme, présence d'une assistante sociale, travail sur l'éveil musculaire et l'ergonomie des postes, partenariat avec une école d'ostéopathie, sophrologie, actions solidaires de type courses ou randonnées, journée séminaire, journées gourmandes …) et l'écologie (démarche anti-gaspi, récupération de chaleur pour préchauffer l'eau sanitaire et chauffer les salles,).Traiteur de Paris en quelques chiffres clés :
  • 94/100 : Index égalité professionnelle Femmes-Hommes 2023
  • 78 932 € : Montant des dons de denrées alimentaires versé par Traiteur de Paris au cours des 12 derniers mois
  • 80% : part des emballages entièrement recyclables utilisés par Traiteur de Paris
Des bonnes raisons de les rejoindre :
  • Un poste stimulant, aux enjeux stratégiques, où vous pourrez bénéficier de toute l'autonomie nécessaire pour amener et porter le changement !
  • Un site basé à quelques minutes des jolies plages normandes !
  • De belles perspectives d'évolution
  • Une entreprise aux valeurs fortes et aux engagements concrets
Modalités
  • Démarrage : on vous attend dès que possible
  • Statut : Cadre
  • Contrat : CDI, forfait jours (218 jours par an), 12 RTT/ an
  • Localisation : Épreville (à 35Km de Le Havre et 70Km de Rouen)
  • Nombreux avantages : Tickets Restaurant, CSE, dispositif participation / intéressement, mutuelle, complémentaire santé
Le processus de recrutementPréqualification téléphonique avec Coline, consultante en recrutement chez HTMYEntretien avec Coline et tests de Personnalité AssessFirstEntretien avec Laura CUPIF, Responsable Recrutement et Patrice LE DOUSSAL, Directeur du siteVisite du site, échanges avec des pairs et échange avec Emmanuel PINTO (DG) et Myriam BONNARD (DRH)Traiteur de Paris76400 Épreville Seine-Maritime (76) France
  • CDI
  • Temps plein OTHER
  • Pas de télétravail
  • Expérience > 5 ans
Votre contactColine GabillardCe profil vous fait penser à quelqu'un ? Partagez cette annonce !Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !Expert Méthodes Santé – H/F/X
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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.Ces contenus pourraient vous intéresser !La recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d'amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…L'outplacement est une solution RH qui permet d'offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d'une rupture conventionnelle ou d'un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l'importance du soin apporté à l'accompagnement des talents jusqu'au bout de leur expérience au sein…Et hop !
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