Seleccionamos profesional universitario con marcada orientación a personas, procesos y resultados.Se requiere poseer formación en el área de Gestión de Talento Humano, valorándose estudios de postgradoDeberá acreditar sólida experiencia en tareas de similar responsabilidad en empresas multinacionaes, o nacionales de gran porte.Tendrá como propósito liderar y ejecutar las actividades necesarias para el desarrollo de los procesos de atracción, gestión de desempeño, capacitación y clima, así como el desarrollo de programas relacionados con la gestión de talento humano alineados a los objetivos de la organización.Principales funciones:·Acompañar en la gestión del desempeño, dar soporte en las distintas áreas durante los procesos de evaluación, asesorar y elaborar planes de mejora, brindando feedback de desempeño.·Identificar necesidades de capacitación, coordinar, trabajar junto al líder en la identificación y programas de desarrollo·Brindar soporte en la confección de planes de acción y seguimiento en medición de clima organizacional, realizar focus groups para lograr resultados robustos.·Análisis de compensaciones y equidad interna.·Participar en iniciativas para la mejora continua, gestionando el crecimiento y el cambio.·Procesar y analizar información, elaborar indicadores, dar seguimiento de las distintas políticas y evaluar su grado de cumplimiento.La propuestaImplica la posibilidad de unirse a reconocida empresa multinacional, que se destaca por sus políticas e interés constante en el crecimiento y desarrollo de sus colaboradores.Buen nivel de remuneración más bonos y beneficios.