L'entreprise"Porteur de transformation", Ensio est acteur dans le déploiement de réseaux courant faible et fort et télécoms innovants. Depuis 45 ans, nous proposons des solutions clés en main de qualité.Nous contribuons à la transformation des territoires en déployant des réseaux très haut débit, des infrastructures de recharge de véhicules électriques et des objets communicants.Nous sommes engagés dans une politique de développement durable et de solutions respectueuses de l'environnement (Transition Energétique, Champs Photovoltaïques….)Rejoindre Ensio, c'est rejoindre une équipe professionnelle de 2800 collaborateurs, répartis sur 45 agences en France.Le posteContribuer au déploiement des bornes IRVE , ça vous tente ?Notre agence de Bassens (33) continue le développement de ses nombreuses activités CFO CFA, dont celle du déploiement des bornes de recharges Véhicules sur le secteur de la Gironde.Votre mission principale ? : En relation étroite avec le responsable d'activité, vous êtes en charge de mener à bien les chantiers avec vos équipes et développer l'activité.Vos missions principales consistent en :
Production chantiers :
Visite technique
Chiffrage
Répartition des chantiers aux équipes internes et aux sous traitants
Pilotage de nos sous traitants
Pilotage des équipes internes
Suivi de chantiers : contrôle conformité, respect des délais, respect sécurité et qualité
Management d'équipe
Participation aux réunions reporting avec le client
Suivi des indicateurs de développement de l'activité de votre service.
Gestion des comptes / rentabilité de son affaire
Le secteur de travail dans l'immédiat ? : le 33Profil recherchéQui êtes vous ?
Vous avez de solides notions en électricité CFA CFO : notion indispensable pour ce poste
Vous savez piloter une activité et manager des équipes
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique pour créer ou incrémenter des bases de suivi de votre activité, réaliser les chiffrages, et vous savez vous adapter à des logiciels spécifiques de pilotage d'affaires
Vous avez un sens du relationnel développé et vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs
Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :
Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane chargée de recrutement
Etape 2 : Entretien d'environ 1h00 avec Francis, le manager de service
Etape 3 : Vous avez une réponse sous 10 jours max
ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc.Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent.
