🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading)Le posteL'équipe (de rêve)Tu rejoindras l'équipe RH de Lucca composée de 20 personnes, réparties dans 5 teams : le DRH (1), les HR Business Partners (3), les HR Operations (3), l'Office Management (4), le Learning (1) et - last but not least - le Talent Acquisition Management (8)L'équipe est répartie entre trois sites : Paris, Nantes et Marseille. Tu rejoindrais l'équipe TAM basée à Nantes, sous la responsabilité de notre Team Lead Acquisition R&D et en étroite collaboration avec notre Head Of Acquisition et les TAM de l'équipe.La fiche de poste (cousue main)La fiche de poste pour cette alternance se compose :d'une mission principale : la gestion des “relations écoles” (70% du temps)de missions secondaires : à choisir à la carte ! (30% du temps)Mission principale :Accompagné(e) et managé(e) par Florence (Responsable des recrutements côté R&D chez Lucca) et en complément de Manon (en charge des relations écoles avec toutes les écoles de commerce), tu seras en charge de reprendre la partie relations écoles, côté tech, avec les écoles d'ingé.Les tâches importantes que tu pourras réaliser dans ce cadre seront notamment de :- Contribuer à l'évolution et à l'attractivité de Lucca auprès des étudiant(e)s et auprès des écoles ciblées- Participer à la gestion des besoins en matière de recrutement de stagiaires- Mettre à jour notre base de données sur les différentes écoles et formations intéressantes pour les équipes- Identifier, planifier et participer aux différentes rencontres avec les écoles- Recruter de nouveaux talents pour notre entrepriseMissions secondaires :L'ambition de cette alternance chez Lucca est de t'immerger pleinement dans l'univers des Ressources Humaines. Nous souhaitons te donner une compréhension complète de nos diverses activités et te permettre de te spécialiser dans un domaine spécifique qui te passionne.Au cours de cette expérience, tu seras invité(e) à te joindre à nous sur une variété de projets captivants, adaptés à tes centres d'intérêt et à tes aspirations professionnelles.Voici un aperçu élargi des domaines auxquels tu pourrais contribuer :- Marque employeur : Créer et déployer des stratégies pour renforcer notre image de marque auprès des potentiels candidats, en collaborant avec le marketing et la communication interne.- Administration RH : S'impliquer dans les processus administratifs essentiels, de la gestion des contrats à la préparation des dossiers des employés, en veillant à la conformité et à l'efficacité des procédures.- Accompagnement des collaborateurs : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de développement professionnel, aider à l'intégration des nouveaux arrivants et contribuer au suivi de leur parcours au sein de l'entreprise.- Gestion des événements d'entreprise : Prendre part à l'organisation d'événements internes, qu'il s'agisse de séminaires, de formations ou de célébrations, en assurant une expérience mémorable pour les participants.- Gestion des bureaux : Collaborer à la création d'un environnement de travail optimal, en veillant à ce que nos espaces soient à la fois fonctionnels et inspirants pour nos équipes.Cette alternance est une chance inouïe de développer tes compétences dans un cadre bienveillant et stimulant. Si tu es prêt(e) à relever le défi et à apporter ta pierre à l'édifice Lucca, nous serions ravis de t'accueillir dans notre équipe.Le profil recherchéCette alternance est fait pour toi si :❏ Tu étudies au sein d'une école de commerce, d'une école d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire❏ Tu as un réel intérêt pour la culture tech ou digitale❏ Tu possèdes d'excellentes qualités de communication écrite et orale❏ Tu as un très bon sens du relationnel❏ Tu sais prendre des initiatives et émettre des propositions❏ Enfin, indispensable : tu es de nature très positive, enthousiaste et curieuse !Le process de recrutementÉtape 1 : Entretien téléphonique avec la future manager (30')Étape 2 : Petit oral avec une (bonne) partie de l'équipe Tam (45')Étape 4 : Grand oral (45')Chez Lucca vous trouverez :✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux✔︎ Notre culture d'entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses✔︎ Des perspectives d'évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrementVenez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.Les avantages :✔︎ Un intéressement intéressant✔︎ Une prime de vacances✔︎ Quatre séminaires par an✔︎ Des RTT en plus des congés payés✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...✔︎ Et même un open mister-freeze l'été !Et pour finir, un petit focus culture :✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire lors d'un comitéNos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).Want to know more?Rencontrez Eduardo, International Business DeveloperRencontrez Laura, Product ManagerDiscover the companyExplore the company's profile or follow them to find out if they're the right fit!Follow them!The companyLuccaIT / Digital, SaaS / Cloud Services600 employeesFounded in 2002Average age: 30 years oldRevenue: 29.1M€Employee turnover: 11%50%50%Who are they?“Dans un monde d'entreprises, où poser un congé est aussi long que le congé lui-même, où une note de frais vous coûte plus d'énergie qu'elle ne vous rapporte d'euros… Une entreprise s'élève pour supprimer les fichiers Words et Excel et créer des lignes droites dans les labyrinthes de la gestion administrative et RH. Mais pour y arriver, elle a besoin de vous.”Depuis 22 ans, Lucca édite des solutions SaaS pour augmenter l'efficacité et l'engagement des collaborateurs. Nous adressons les principales problématiques de gestion administrative et RH : temps et activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens annuels et mesure du bien-être au travail.Nos solutions sont aujourd'hui utilisées par plus d'un million d'utilisateurs dans tout type de sociétés (de la chic chaîne d'hôtels Accor à la marque de surf Rip Curl) et notamment dans celles en forte croissance se développant à l'international (Deezer, Michel & Augustin…).Certes nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu'un logiciel de gestion n'est pas nécessairement gris, moche et triste. Nous accordons donc une très grande importance au design de nos interfaces ainsi qu'à l'expérience utilisateur.Début 2022 et pour la première fois de son histoire, nous avons levé des fonds (65m€) après 20 ans d'autofinancement afin de poursuivre notre forte croissance (plus de 40% par an). Aujourd'hui nous sommes 470+ luccasiens et luccasiennes ; objectif : 900 luccasien(ne)s et 100M€ de chiffre d'affaires dès 2025.The workplaceOffices and remote workWant to learn more about the offices and remote work policy? It's right here!SaveAboutMeet usThe newsletter that does the jobRelevant advice, informative Q&As, inspirational portraits, newsworthy reports, videos, job openings, company profiles, and more.SubscribeYou can unsubscribe whenever you want. We won't bother you-we promise. To learn more about our data protection policy,
