Avdelingsleder barnevern
Bærum kommune
- Sandvika, Viken
- Fast
- Fulltid
- Ledelse av egen avdeling (faglig kvalitet, personal, økonomi og HMS)
- Barnevernfaglig ansvar for vedtak og oppfølging i egen avdeling i henhold til tjenestens delegasjonsbestemmelser
- Sikre at driften i avdelingen er forsvarlig og i henhold til lovkrav, retningslinjer og rutiner
- Ansvarlig for forbedrings- og kvalitetsutviklingsarbeid i egen avdeling
- Pådriver for helhetlig strategisk ledelse og felles kultur i tjenesten gjennom aktiv deltakelse i ledergruppens arbeid
- Pådriver for godt samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere
- Delta i tjenestens helhetlige arbeid knyttet til oppvekstreformen og gjenforeningsmålet
- Relevant utdanning fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom. Andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant barnevernfaglig videreutdanning kan unntaksvis vurderes
- Erfaring fra barnevernfaglig veileder/ledererfaring i kommunal barneverntjeneste kreves
- Master eller tilsvarende er en fordel
- Oppdatert erfaring og kompetanse i barnevernfaglig arbeid og forvaltning kreves. Barnevernfaglig kompetanse knyttet til barn i alderen 0-12 år, vil vektlegges
- Må kunne vise til dokumenterte resultater fra kvalitetsutviklingsarbeid og kjennskap til bruk av styringsdialog som verktøy
- Må kunne beherske refleksjon rundt rolleforståelse og ledelse
- God kjennskap til roller, ansvar og instanser på oppvekstfeltet generelt og for barnevern spesielt
- Flytende norsk muntlig og skriftlig. Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig
- Inneha god rolleforståelse og samarbeidsevner
- Evne til å se helhet og sammenhenger i oppvekstfeltet
- Initiativrik, stor gjennomføringsevne og god til å implementere beslutninger knyttet til faglige retningsvalg
- Interesse for mestringsorientert og tillitsbasert ledelse, og ivaretakelse av medarbeidere i en tidvis krevende arbeidshverdag
- Evne til å inspirere og engasjere, og samtidig være tydelig og med gjennomføringsevne
- Evne til å vurdere, prioritere og beslutte i komplekse situasjoner
- Evne til, og erfaring fra, å arbeide strukturert og planmessig
- Trives med ulike og varierende dager, oppgaver og arbeidstempo, samt inneha stor arbeidskapasitet
- Arbeid i en av Norges største barneverntjenester som:
- aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen
- tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernfaget, og som arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling
- er utviklingsorientert og endringsrettet, og jobber systematisk med kultur og arbeidsmiljø
- Opplæring i Barnesamtalen DCM og mulighet for kurs i nettverksmøteledelse
- Offentlig tjenestepensjon
- Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
- Påvirkningsmuligheter i en
- Gyldig politiattest iht. § 12-11 i Barnevernloven må fremlegges før tiltredelse
- Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke
- Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
- Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
- Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju