Conseiller(ère) bilingue en ressources humaines 1

Compass Group

  • Mississauga, ON
  • Permanent
  • Full-time
  • 16 days ago
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!Si vous souhaitez vous joindre Le Groupe Compass en tant que conseiller en ressources humaines, vous serez appelé à accomplir les tâches suivantes:
  • Répondre, principalement par courriel, aux questions des gestionnaires et des associés concernant les ressources humaines en:
  • Interprétant et en expliquant les politiques, les procédures, les pratiques et les programmes de la compagnie.
  • Conseillant et aidant les gestionnaires ou les associés quant à l’interprétation et à l’application des différentes réglementations provinciales en matière d’emploi.
  • Conseillant et orientant les gestionnaires et les associés pour les établissements syndiqués.
  • Guidant les gestionnaires dans la gestion des enjeux liés aux relations avec les employés lors de plaintes ou de différends.
  • Participer aux enquêtes et proposer des solutions dans les situations suivantes:
  • Plaintes liéesaux conditions de travail
  • Mesures disciplinaires
  • Allégations de discrimination ou autres questions liées aux RH.
  • Effectuer des tâches administratives, comme la préparation de lettres d’avis disciplinairs, de licenciements et autres selon les besoins opérationnels.
  • Participer à certains projets spécifiques, comme la rédaction ou la mise à jour de politiques et de processus, à la fois de manière indépendante et en tant que membre d'une équipe.
Vous pensez être le candidat idéal pour devenir l’un de nos conseillers en ressources humaines? Voici le profil que vous devez avoir pour réussir dans ce poste:
  • Au moins deux ans d'expérience en tant que généraliste/spécialiste/conseiller en ressources humaines au sein d'une grande entreprise, de préférence avec une expérience en milieux syndiqués.
  • Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Compétences informatiques avancées, y compris la capacité à effectuer des requêtes dans le système ressources humaines (JD Edwards, SAP), à générer des rapports, à effectuer de la recherche de données et à créer des dossiers de gestion de cas dans le logiciel de gestion RH (Remedy).
  • Connaissance du droit du travail de plusieurs provinces, un atout.
  • Capacité à gérer plusieurs projets et respecter les échéanciers.
  • S’adapter facilement à un environnement de travail en constante évolution.
  • Capacité à désamorcer des situations tendues et à gérer des conversations difficiles.
  • Aptitudes interpersonnelles exceptionnelles
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais (ce poste fait partie d’une équipe nationale et demande de supporter des gestionnaires dans toutes les provinces du Canada)
  • Faire preuve de flexibilité, de polyvalence et d’enthousiasme pour travailler dans un milieu en constante évoluation.
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'autochtone, l'âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec pour obtenir de plus amples renseignements.

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