Teamleiter*in Gärtnerei

• Fachliche und organisatorische Führung der Gärtnerei, Qualitätssicherung und -überwachung der Produktion
• Personalführung Gärtnerei inkl. MA-Einsatzplanung und Diensteinteilung Portiere, Führung und Überwachung der Anwesenheits-, Zulagen- und Überstundenlisten im SAP für alle Mitarbeiter*innen der Gärtnerei, Jobimpuls-Mitarbeiter*innen und Lehrlinge
• Durchführung und Überwachung von hochwertigen gärtnerischen Facharbeiten, selbständige Betreuung von Kulturen, Vermehrungsarbeiten, qualifizierte Pflege- und Umtopfarbeiten in den Rathäusern und Außenstellen, Kenntnisse im Umgang mit Pflanzenschutz und Düngemittel, fallweise Dekorationsarbeiten. Zusammenstellung von Lieferungen für die Bepflanzung der Blumenbeete, bedienen und beraten von KundInnen im Pflanzenverkauf, Bedienen einer Kassa und Bargeldverkehr, Arbeiten mit Spezialgeräten, Beaufsichtigung von GartenarbeiterInnen, sämtliche Arbeiten auch unter Einsatz der ent-sprechenden Maschinen und Geräte (z.B. Kraftfahrzeuge oder Kleingeräte), Unterweisung der MA für den richtigen Einsatz der Maschinen, Geräte und Betriebsmittel, Kulturdienst an WE
• Finanzielle Verantwortung für das Bestellwesen (Pflanzen, Betriebsmittel, technische Ausstattung)
• Wartung und Überwachung der technischen und baulichen Einrichtungen wie Hackgutheizung, Glashäuser, Folienhäuser ect.

• abgeschlossene Gärtner- bzw. LandschaftsgärtnerInnenprüfung, Meisterprüfung erwünscht, Führerschein B und F, C erwünscht. Lehrlingsausbildner
• hohe technische und fachliche Kompetenz, insbesondere qualifiziertes gärtnerisches Fachwissen insbes. im Bereich Zierpflanzenbau.
• Sozialkompetenz im Zusammenhang mit MA-Führung Qualifiziertes technisches Verständnis im Umgang mit Maschinen und Betriebsmittel, Glashaustechnik, Umgang mit chemischen Pflanzenschutzmitteln
• Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein: Bargeldverkehr

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Kinderbetreuungsangebot)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
• betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit

• Vorauswahl, Vorstellungsgespräche

• Lebenslauf
• Abschlusszeugnis (Lehrabschluss, Fachschule, Meisterprüfung)

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