Pilote de l'activité de communications techniques externes de OneTech - Débutant H/F
TotalEnergies
Hauts-de-Seine
Stage
Temps-plein
Il y a 23 jours
CountryFranceLocation92 - Hauts-de-SeineWorkplace locationCOURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)DomainGovernance and InformationType of contractFull-Time ApprenticeshipExperienceLess than 3 yearsCandidate ProfileVous avez récemment été diplômé(e) d'un Bac + 5 ?Vous avez une appétence pour le traitement de données et en management des processus ?Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d'équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !Les compétences attendues sont les suivantes :Compétences techniques :- Management de la performance- Gestion de base de données- Digital et Intelligence ArtificielleConnaissances informatiques :- Excel (avancé)- PowerBI (avancé)- PowerApps (option)Savoir être indispensables :- Ecoute active- Rigueur- Autonomie- Force de propositionNous recherchons à partir de septembre 2024 pour notre site Coupole (92) et pour une durée de 12 mois, un.e Pilote de l'activité de communications techniques externes de OneTech - Débutant H/FNous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.Un réel atout pour booster votre employabilité !ActivitiesVos missions seront les suivantes :Améliorer la structuration du pilotage de la performance du processus (ROPA2) :- Contrôle qualité des données, reporting- Mises à jour et amélioration de la documentation associée au processus- Amélioration de l'outils de reporting de type PowerBi- Pilotage de la performance du processus- Assurer le support des collaborateurs dans l'utilisation de l'outils- Développement d'outils (avec Power Apps et AI) pour aider l'entité Methodes dans ces activités quotidiennes etacculturer ses collaborateurs à l'utilisation de ce type d'applicationsTotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s'ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus… Postulez chez TotalEnergies !Context & EnvironmentPour réussir à intégrer les métiers de l'électricité et des énergies renouvelables, TotalEnergies a créé une nouvelle entité OneTech qui regroupe l'ensemble des expertises techniques et de R&D des branches (Exploration & Production, Raffinage Chimie, Marketing & Services et Gas, Renewables & Power). Avec près de 3 400 ingénieurs et techniciens, répartis sur 9 sites en Europe, OneTech est organisé autour de 3 pôles, un pôle industriel pour accompagner la croissance de la Compagnie dans le gaz, les énergies renouvelables, l'électricité et la réduction des émissions de CO2, un pôle Recherche & Développement pour poursuivre la transformation de TotalEnergies en donnant la priorité au mix bas carbone et un pôle fonctions supports.Dans le but de préserver la confidentialité des informations chaque collaborateur des branches OneTech et E&P est tenu de faire valider le contenu de ses communications techniques en interne avant de les communiquer en externe (par exemple lors des congrès, conférences ou encore revues scientifiques).Un processus et un outils associé (ROPA2) ont été mis en place à cet effet, c'est l'entité OneTech/Technical Lines/ Methodes qui a la responsabilité d'en coordonner le pilotage de la performance.Nous recherchons le pilote de cette activité !Additional InformationPour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d'embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d'un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
