Coordinateur maïeuticien /sage-femme (F/H)
Hôpital Bicêtre
- Le Kremlin-Bicêtre, Val-de-Marne
- CDI
- Temps-plein
Métier : Coordinateur maïeuticien /sage-femme (F/H)
Grade : Maïeuticien / Sage-femme grade 2
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : 07h36 au forfait - Collaboration avec les autres cadres de proximité pour assurer une présence entre 08H00 et 18H00 - 4 weekends de garde sur l'hôpital dans l'année
Télétravail : 1 fois par mois
Poste à pourvoir : Immédiatement
Modalité de recrutement : Titulaire , ContractuelPrésentation du service :
L'hôpital de Bicêtre recrute un coordinateur maïeuticien /sage-femme pour les urgences gynéco-obstétricales, les explorations fonctionnelles de sa maternité de type 3 assurant 3600 naissances/an et pour son centre de santé sexuelle qui assure la prise en charge des femmes en demande d'interruption volontaire de grossesse, Le suivi gynécologique et contraceptif.Ce centre est situé au sein du service de Gynécologie-Obstétrique.Missions :
Le coordinateur maïeuticien /sage-femme organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patientesIl assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service et du respect des protocoles médicauxIl veille au flux des patientes et est capable d'adapter l'activité et la capacité d'accueilIl assure l'encadrement de l'équipe de son secteur et l'équipe de 7 agents au centre de santé sexuelle.Il répartit les ressources humaines et les moyens au sein des secteurs et assure l'organisation des remplacementsIl gère des ressources matérielles et logistiquesIl participe à la continuité de l'encadrement sur l'ensemble de la maternitéURGENCES GYNECO-OBSTETRIQUE
Garantir une bonne coordination entre les urgences, le pré travail et la salle de naissanceAccompagner et suivre le personnel sur la gestion et la maitrise du tri IAO aux urgencesAméliorer le temps de passage des patientes au urgencesAnalyser et suivre les évènements indésirables de son secteur et proposer des actions d'améliorationsMettre à jour la cartographie des risques de sons secteur et suive les actions menées en lien avec celle-ciSuivre les RMM et accompagner les actions à mettre en placeMettre en place et suivre les CR des séjours de très courte durée sur la ZHTD d'ObstétriqueEXPLORATIONS FONCTIONNELLES
Gérer le flux d'activités de l'unitéCENTRE DE SANTE SEXUELLE
Gérer le flux d'activités de l'unitéVotre profil :
Pré-requis :
- Diplôme de maïeuticien / sage-femme
- Master en Management (non indispensable si souhait de l'agent à vouloir entreprendre au cursus de management)Expérience requise :
- Avoir une expérience hospitalièreLes avantages de l'AP-HP :
Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)- Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon : Jour : 503,80 euros nets / Nuit : 1007 euros nets- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service- Prime d'exercice médical Sage Femme (à compter du 01/02/22) : 265,28 euros /mois (SF classés dans les 2 premiers grades du corps (SF titulaires et stagiaires) / 288,74 euros/mois (SF rémunérés selon un des indices des deux premiers grades contractuels) - Montant de la prime réduit au prorata de la durée de service pour les agents à temps partiel et à temps non completAide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDIAvantages sociaux :
- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Accès à une offre de formation continue conséquente- Accès à l'espace détente : séances de relaxation