CADRE DE SANTE EN UNITES INTRA HOSPITALIERES PSYCHIATRIQUES (80% AIRIAL-20% UNITE CAP 24)
Site de Sainte Anne (Mont-de-Marsan)
- Mont-de-Marsan, Landes
- CDI
- Temps-plein
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités.
Le CHI en chiffres :
1 338 lits et places,
2 895 salariés (272 personnels médicaux et 2 623 personnels non médicaux),
7 pôles d'activité clinique,
un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).
C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ...
Vivre à Mont de Marsan, c'est :
Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest
Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées
Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante
Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.
Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.
Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne
Découvrir Mont de Marsan et son AgglomérationLE POSTE :
Le Cadre de Santé en unité intra hospitalières a pour missions principales de :
Organiser l'activité paramédicale ;
Animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations ;
Participer à la politique institutionnelle ;
Mettre en uvre le projet de soins infirmiers décliné dans le projet de service émanant du projet de Pôle / projet Institutionnel.Le Cadre de Santé à pour mission particulière de :
Gérer une unité d'hospitalisation à temps complet de psychiatrie générale.ACTIVITES DU POSTE
Exercer une autorité hiérarchique sur les agents placés sous sa responsabilité .
Organiser et coordonner les prises en charges et parcours de soins des patients.
Veiller au respect des droits du patient dans l'unité de soins .
Coordonner et veiller à la cohérence du dispositif des soins (réunions, planification des soins, ...).
Veiller à l'utilisation de documents actualisés.
Favoriser la transmission régulière des données de l'activité.
Recueillir et transmettre les informations ascendantes et descendantes du service, du Pôle et de la Direction.
Participer aux réunions des cadres du Pôle.
Participer à la permanence de l'encadrement les après-midi (13h00-21h00 / du lundi au vendredi) et aux astreintes les week-ends (10h00-18h00) selon le planning établi par le Cadre Supérieur de Santé du Pôle.
Participer a la démarche qualité et gestion des risques.
Impulser, participer, analyser et évaluer des projets d'intérêts collectifsPROFIL RECHERCHÉ :
QUALIFICATION-FORMATION
Titulaire du diplôme d'Etat de Cadre de Santé.
Expérience de l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique.COMPETENCES
Etre responsable et déterminé dans ses actions.
Posséder des capacités d'écoute et de négociation.
Posséder des capacités à communiquer avec les différents interlocuteurs institutionnels et autres.
Etre capable d'animer et de mobiliser les membres de l'équipe afin de mener à bien les projets.
Faire preuve d'autoévaluation et de remise en question.
Sens des relations humaines.
Sens de l'observation, de l'organisation.
Dynamisme. Esprit d'initiative.
Autonomie.
SAVOIR-FAIRE
Evaluer et ajuster les projets de l'unité.
Accompagner chaque membre de l'équipe en lui permettant de trouver sa place dans le projet de l'unité.
Evaluer les pratiques soignantes.
Assurer la bonne diffusion des informations.
MODALITES DE RECRUTEMENT
POSTE A TEMPS PLEIN
Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.
Recrutement ouvert aux contractuels.