Trade Marketing Manager / Directeur(trice) de l’activation marketing
Sleeman Breweries
- Guelph, ON
- Permanent
- Full-time
- Compensation that’s a step ahead
- RRSP matching program to help you save for retirement
- A commitment to work-life balance and flexible work arrangements when appropriate for the role
- Benefits coverage for partners and kids
- Parental leave top-up for primary and secondary caregivers
- Employee beer credit
- Tuition reimbursement program for eligible employees
- Employee and family assistance program
- Discount program with access to perks from big brands and local favourites
- Oversee the development and execution of BTL marketing programs such as promotions, events, sponsorships and POS for all brands.
- Work closely with National Brand Managers to ensure alignment to national brand strategies.
- Evaluate marketing activity performance and effectiveness.
- Track industry trends, competitive activity and actively monitor brand performances via continuous trade presence.
- Manage the regional below the line budget.
- Play an active role in the demand planning processes to ensure in-market promotional activity is accurately captured.
- Main liaison with sales and participate in sales planning meetings to ensure flawless execution.
- Lead and provide coaching to team of Brand Activity Managers (BAM)
- Occasionally lead special projects for the marketing function or market.
- Conduct in-depth market assessment as part of the annual planning process.
- Populate and maintain BTL information (e-SMAC) on the intranet in a timely fashion.
- Foster internal and external industry and trade relationships.
- Recommend and implement continuous improvement, best practices and MUDA reduction opportunities.
- Maintain compliance with all Canadian advertising law, standards, and liquor board regulations.
- Minimum of 5 years of experience in a related role in a consumer-packaged goods (CPG) environment, including at least 2 years in a management position.
- Solid track record of developing and implementing tactical plans.
- Strong business acumen and people management skills.
- Knowledge of sales in a retail environment considered an asset.
- Strong analytical thinking and budget management skills.
- Proven ability to work effectively on multiple cross-functional teams and engage effectively with all internal and external stakeholders.
- Excellent communication skills, both written and verbal; superior presentation skills.
- Strong computer skills, including Excel, Word, PowerPoint, Outlook.
- Acceptable backcheck not limited to Employment, Education and Credit check.
- Post-secondary education in Marketing or related business field.
- Travel required approximately 20% of the time.
- Superviser l’élaboration et l’exécution des programmes marketing hors média tels que les promotions, les événements et les commandites ainsi que les PLV pour toutes les marques;
- Travailler étroitement avec les directeurs(trices) nationaux(les) pour garantir un alignement avec les stratégies des marques nationales;
- Évaluer le rendement et l’efficacité des activités marketing;
- Suivre les tendances de l’industrie et les activités des concurrents, et surveiller le rendement des marques par le biais d’une présence continue sur le marché;
- Gérer le budget régional hors média;
- Jouer un rôle actif dans les processus de planification de la demande pour s’assurer que les activités promotionnelles sur le marché soient exécutées avec précision;
- Agir à titre de contact principal avec les ventes et participer à la planification des réunions de ventes pour garantir une exécution sans faille;
- Diriger et encadrer l’équipe de directeurs(trices) d’activités de marques;
- Diriger occasionnellement des projets spéciaux pour la fonction marketing ou le marché;
- Faire une évaluation approfondie du marché durant le processus de planification annuel;
- Gérer des outils de suivi de calendrier d’activités (e-SMAC) sur l’intranet en temps opportun;
- Entretenir de bonnes relations internes et externes avec l’industrie et le commerce;
- Recommander des opportunités d’amélioration continue, de pratiques exemplaires et de réduction MUDA et les implanter;
- S’assurer de la conformité avec toutes les lois et normes canadiennes en matière de publicité et avec les règlements de la régie des alcools.
- Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’un environnement de biens de consommation emballés, incluant au moins 2 ans dans un poste de gestion;
- Solides antécédents en matière d’élaboration et de mise en œuvre de plans tactiques;
- Sens aigu des affaires et compétences en gestion de personnel;
- Connaissance de l’environnement de vente au détail serait considérée un atout;
- Excellentes capacités d’analyse et de gestion de budget;
- Capacité avérée à travailler efficacement au sein de plusieurs équipes inter fonctionnelles et à communiquer efficacement avec des parties prenantes internes et externes;
- Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale, compétences supérieures en présentation;
- Excellentes connaissances en informatique, y compris Excel, Word, PowerPoint, Outlook;
- Résultats acceptables à une vérification des antécédents, liés notamment à l’emploi, aux études et à la solvabilité, entre autres;
- Études postsecondaires en marketing ou dans un domaine commercial connexe.
- Des déplacements sont nécessaires environ 20% du temps.