Recruteuse ou recruteur sénior en acquisition de talents / Sr. Talent Acquisition Lead Recruiter

GHD

  • Montreal, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 25 days ago
Job Description:Aucune promesse n'est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse.Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde dans lequel nous vivons.Joignez-vous à notre réseau mondial d'ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur.GHD Est du Canada est à la recherche d'une recruteuse ou d'un recruteur sénior en acquisition de talents bilingue, ayant la passion et la motivation pour fournir les meilleurs talents et de se joindre à une équipe dynamique et travaillant à un rythme rapide. Dans ce rôle, vous superviserez et serez responsable d'attirer et d'embaucher les meilleurs talents pour la région de l'Est du Canada, ainsi que de gérer l'engagement des candidats et candidates tout au long du cycle de recrutement, tout en veillant proactivement à ce que GHD se dote d'une main-d'œuvre diversifiée. La personne retenue pour le poste pourra travailler depuis n'importe lequel de nos bureaux dans la région.Dans un monde en constant changement, il faut faire preuve de créativité et d'innovation pour garder une longueur d'avance.Nous sommes à la recherche de gens curieux, qui sont stimulés par les idées nouvelles et ont un désir de laisser leur marque de façon créative et positive dans nos communautés.En faisant partie d'une équipe véritablement mondiale travaillant sur des projets complexes et enrichissants, vous serez à l'avant-garde des changements.Découvrez ce que vous pouvez accomplir grâce à la force de l'engagement.En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante à ce poste, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :
  • Être responsable du cycle de recrutement complet pour les postes à pourvoir dans l'Est du Canada, y compris les offres d'emploi, la recherche de candidats et candidates et l'examen des CV, la présélection, les entrevues, le suivi des banques de candidats et candidates, l'envoi des offres et la négociation
  • Participer activement au réseautage des talents sur le marché du numérique, de l'ingénierie et des STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques), en ayant une bonne compréhension de la concurrence locale et en travaillant à bâtir et à entretenir de solides banques de candidats et candidates pour des recherches complexes en tirant parti des réseaux et des plateformes
  • Développer une compréhension approfondie des besoins en talents de la région de l'Est du Canada et des priorités d'affaires au sein des différentes équipes et des différents groupes
  • Collaborer et partager ses connaissances et les meilleures pratiques avec la directrice ou le directeur régional des ressources humaines (RH) et avec les partenaires d'affaires en RH de la région pour élaborer des plans stratégiques d'acquisition de talents basés sur les plans d'affaires, les projections de main-d'œuvre, les plans d'exécution des projets, etc.
  • Établir et entretenir des relations collaboratives avec les gestionnaires qui embauchent pour élaborer et mettre à exécution des stratégies de dotation de personnel pour une variété d'emplois à pourvoir (postes intermédiaires et de haute direction)
  • Enrichir proactivement la réserve de candidats et candidates disponibles et gérer leur expérience tout au long du processus de recrutement pour les offres d'emploi actuelles et à venir, et se tenir à jour sur toutes les correspondances avec les candidats et candidates dans les délais prescrits
  • Veiller à ce que les pratiques de recrutement et d'embauche respectent les politiques de l'entreprise et les réglementations gouvernementales régionales
Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :
  • Baccalauréat ou diplôme collégial en ressources humaines ou dans un domaine connexe (un atout)
  • Expérience minimale de 10 ans dans l'ensemble du cycle de recrutement stratégique dans les domaines de l'ingénierie et/ou des technologies
  • Bilingue (français et anglais*, à l'oral et à l'écrit) et aptitudes de communication exceptionnelles
  • Expérience de succès démontrée en recrutement des meilleurs talents dans le domaine de l'ingénierie et des STIM dans le marché du Québec et de l'Atlantique, y compris le maintien d'une réserve de talents
  • Capacités de travail d'équipe, excellente gestion du temps et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément et à s'adapter à un environnement en évolution rapide
  • Solides compétences en matière d'entrevues, de négociation et de conclusion
  • Débrouillardise et solide esprit d'analyse
  • Motivation personnelle et capacité à respecter des délais serrés
  • Forte volonté d'atteindre les cibles de productivité
  • Capacité à inspirer les autres par des communications efficaces et à adopter l'état d'esprit « Unis sous la bannière GHD »
  • Connaissance du droit du travail et des autres réglementations régionales
*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l'équipe de l'Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l'oral qu'à l'écrit.Relevez certains des plus grands défis mondiaux en bénéficiant du soutien de tous vos collègues chez GHD à chaque étape.Nous vous donnerons le contrôle de votre carrière, en vous fournissant les outils nécessaires pour trouver des solutions innovantes et en vous aidant à créer des retombées durables.Découvrez jusqu'où votre engagement pourrait vous mener au sein de GHD.En tant qu'organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d'un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d'adaptation raisonnables pour les candidates et candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature au lien ci-dessous.There's no pledge more important than the one we make to look after our environment, and we're committed to helping you do exactly that!Join us as we strive to ensure a sustainable future for our communities and the world we live in.Become part of our global network of skilled engineers, scientists, auditors, planners and environmental specialists, all working together to leave this world better than we found it.GHD's Eastern Canada is looking for passionate, self-motivated bilingual Sr. Talent Acquisition Lead Recruiter who is driven to deliver top talent and join a fast-paced and dynamic team. In this role, you will oversee and be responsible for attracting and hiring top talent for the Eastern Canada region as well as manage candidate engagement throughout the full recruitment lifecycle while proactively working to ensure GHD builds a diverse workforce. The position can be located in any of our offices within the region.In an ever changing world, it requires creativity and innovation to stay ahead.We're seeking the curious, those who are stimulated by fresh thinking and a desire to shape our communities in new, positive ways.As part of a truly global team, working on complex and rewarding projects, you'll be at the forefront of driving change.See what the power of commitment can do for you!Working with an energetic and high performing team, this position offers a variety of work and will see you involved in:
  • Responsible for the full life-cycle recruitment for requisitions across Eastern Canada including job postings, sourcing and resume review, pre-screening, interviews, pipeline tracking and offer extensions and negotiation
  • Actively engaged in networking of talent in the digital/engineering/STEM market, a strong understanding of the local competition and working towards building and maintaining strong pipelines for complex searches by leveraging networks and platforms
  • Develop a deep understanding of the Eastern Canada region's talent needs and key business drivers across different teams and groups
  • Collaborate and share knowledge and best practices with Regional People Leader and Regional People Business Partners to develop strategic talent acquisition plans based on business plans, labor projections, project delivery plans, etc.
  • Build and maintain collaborative relationships with hiring managers to consult, develop, and execute talent sourcing strategies for a variety of requisitions (intermediate/senior leadership level hires)
  • Proactively build candidate pipelines and manage the candidate experience throughout the sourcing process for active and future requisitions as well as remaining up to date with all correspondence to candidates in a timely manner
  • Ensure recruiting and hiring practices follow corporate policies and regional governmental regulations
For success in this position, you will possess the following skills and qualifications:
  • Bachelor's degree or College diploma in Human Resources Management or related field of study (asset)
  • Minimum of 10 years of full cycle strategic recruiting experience in engineering and/or technology fields
  • Bilingual French/English* (written & oral) with exceptional communication skills.
  • Proven track record of success in sourcing top talent within the Engineering/STEM environment in the Quebec and Atlantic markets; including talent pipelining
  • Team player with excellent time management and ability to multi-task and adapt to a rapidly paced and changing environment
  • Strong interviewing, negotiation, and closing skills
  • Resourceful with strong analytical skills
  • Self-motivated and ability to meet tight deadlines
  • Strong drive to meet productivity targets
  • Ability to inspire others with impactful communications and adopt a One GHD mindset
  • Knowledgeable in employment law and other regionally specific compliance regulations
*As part of this function, you will be required to intervene with internal and external key clients within Eastern Canada and/or with Canadian or global teams on a recurring basis, in both oral and written capacity.Take on some of the world's toughest challenges - with everyone at GHD backing you every step of the way.We'll give you control over your career, empower you to find innovative solutions and help you create a lasting impact.See where your commitment could take you with GHD.As a diverse and inclusive organization, we encourage individual achievement and recognize the strength of a diverse workforce. GHD is an equal opportunity employer. Upon request, GHD will provide reasonable accommodation for applicants with disabilities throughout the recruitment and selection process.If you're interested in pursuing this role, please submit your application via the link below.#LI-TM1

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