Payroll Specialist
Vaco
- Montreal, QC
- $50,000-75,000 per year
- Permanent
- Full-time
- Collaborative and inclusive work environment
- Dynamic and growing company
- One of the biggest providers for multi-national Fortune 500 companies
- Process payrolls for both hourly and salaried employees
- Administer all statutory deduction and other payroll deduction plans, prepare reports and remittances
- Maintain attendance and vacation records for employees
- Respond to inquiries from employees
- Prepare regular and ad-hoc reports such as quarterly sick leave, vacation updates, etc.
- Participate in project initiatives within the department
- Review current processes and look for efficiencies
- Document payroll processes
- Other duties as assigned by supervisor
- Successful completion of PCP Payroll Designation an asset
- 3+ years’ of relevant experience in Payroll
- Experience with ADP
- Knowledge of payroll in the hospitality industry
- Bilingual, strong communications skills both written and oral
- Strong practical experience with Excel and payroll software
Notre client recherche un spécialiste de la paie pour accompagner leur croissance et assurer la supervision et la responsabilité complète de toutes les activités liées aux processus de paie. Si vous souhaitez développer vos compétences professionnelles, c'est l'opportunité qu'il vous faut !Culture d'entreprise
- Culture d'entreprise collaborative et inclusive
- Rémunération globale et avantages sociaux complets
- Collecter, vérifier et saisir les données relatives à la paie.
- Calculer et traiter les salaires, les retenues sur salaire, les congés payés, les indemnités de vacances, les primes et autres éléments de rémunération.
- Répondre aux demandes et aux questions des employés concernant leur paie, les avantages sociaux et les déductions.
- Effectuer des vérifications et des réconciliations régulières pour garantir l'exactitude des données de paie.
- Maintenir la confidentialité des informations liées à la paie et respecter les politiques de protection des données.
- Collaborer avec l'équipe des ressources humaines pour assurer la mise à jour des dossiers des employés et des changements de statut.
- Participer à l'amélioration continue des processus et des systèmes de paie.
- Désignation de la paie serait un atout
- 3+ années d'expérience pertinente en paie
- Experience avec ADP
- Connaissance de la paie dans le secteur de la hospitalité
- Bilingue, excellentes compétences en communication écrite et orale
- Solide expérience pratique avec Excel et les logiciels de paie