Ingénieur - Ingénieure électrique - Système de puissance

• Développer le domaine des réseaux de transport et de distribution électrique auprès des clients.

• Participer à l’élaboration d’architecture de réseaux de puissance dans le cadre de projets de production d’énergie, de transport d’électricité et de la distribution électrique ;

• Exécuter des tâches complexes de développement de nouveaux produits dans les systèmes de puissance;

• Participer à des projets de développement dans toutes les phases de l'ingénierie des systèmes de puissance incluant les études électriques spécialisées (Court-circuit, écoulement de puissance, harmonique, coordination tension, TTRV, etc.), les analyses, l’élaboration des spécifications, élaboration de devis techniques, la recherche et développement, la conception détaillée, les essais et la documentation s’y référant;

• Participer à des ateliers de revue de conception à la fois à l’interne et chez les clients;

• Occasionnellement, effectuer des visites de terrains pour valider l’installation existante, coordonner l’implantation, apporter un support à l’équipe d’essais et de mise en service ainsi que d’effectuer la mise à jour des plans;

• Participer activement dans la résolution de problèmes et aux enjeux techniques;

• Offrir du soutien aux ingénieurs, techniciens et dessinateurs de l'équipe dans la réalisation de tâches plus complexes;

• Agir comme point de contact technique avec nos partenaires et nos clients.

• Détenir un Baccalauréat en Génie électrique;

• Être membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;

• Posséder cinq (5) années d’expérience reliées à son expertise;

• Posséder une grande capacité pour l’analyse, le diagnostic et la résolution de problèmes;

• Faire preuve de créativité et d’innovation dans l’apport de solutions;

• Capacité de travailler sur plus d’un projet à la fois;

• Stratégique pour le développement de son département;

• Posséder une facilité pour la gestion d’équipe;

• Être à l’aise à partager son expérience et expertise et donc à former ses collègues;

• Démontrer de l’initiative et de l’autonomie;

• Posséder une bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Flexibilité de déplacements et de travail sur site lorsque requis.

• Rémunération globale avantageuse;

• Membre actif dans le développement de l’équipe et de l’entreprise;

• Entreprise qui vous supportera dans votre cheminement de carrière;

• Politique de congés et vacances avantageuse;

• Horaire de travail flexible;

• Télétravail possible;

• Régime d’assurances collectives;

• Régime d’épargne retraite collectif;

• Participations annuelles aux profits de l’entreprise;

• Activités d’équipes et familiales régulières. Ambiance de collégialité !

Cohésion RH