SPÉCIALISTE EN FORMATION ET EN PERFECTIONNEMENT
MSC
- Montreal, QC
- Permanent
- Full-time
- Concevoir et mettre au point des modules d’apprentissage complets et du matériel pédagogique à l’aide de méthodes et de technologies de formation traditionnelles et modernes.
- Animer des formations, des ateliers et des séminaires stimulants auprès de plusieurs employés de différents échelons de l’entreprise.
- Coordonner et gérer les programmes de formation et de perfectionnement du début à la fin en veillant à ce qu’ils soient mis en œuvre de manière efficace et qu’ils atteignent les objectifs fixés.
- Collaborer avec diverses parties prenantes pour établir les besoins de formation et concevoir des programmes qui répondent à ces besoins tout en s’alignant sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Diriger l’évaluation de l’efficacité des programmes de formation en s’appuyant sur les commentaires et les données relatives au rendement pour améliorer continuellement le contenu et les méthodes d’enseignement.
- Se tenir au courant des dernières tendances en matière de formation et de perfectionnement et intégrer des approches novatrices et des pratiques gagnantes à nos initiatives.
- Encadrer et guider les nouveaux membres de l’équipe en favorisant une culture d’apprentissage continu et de croissance professionnelle.
- Gérer les relations avec les fournisseurs externes en veillant à utiliser des ressources de grande qualité et des solutions rentables.
- Au moins 7 ans d’expérience en formation et en perfectionnement, en conception de matériel pédagogique et en animation de formations dans un contexte d’entreprise.
- Baccalauréat en enseignement, en ressources humaines, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe. Maîtrise, un atout.
- Expérience éprouvée dans la conception et l’élaboration de matériel pédagogique intéressant pour différents modes d’apprentissage.
- Solides compétences en animation et capacité à mobiliser et à motiver les apprenants.
- Excellentes compétences en organisation et en gestion de programmes.
- Excellentes compétences en gestion des relations et en service à la clientèle, avec toutes les parties prenantes, y compris les clients internes et les fournisseurs externes.
- Solides compétences en relations interpersonnelles et en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Capacité à travailler en collaboration dans un environnement dynamique au rythme trépidant.
- Solides compétences analytiques et capacité à interpréter et à présenter des renseignements fondés sur des données.
- Maîtrise des systèmes de gestion de l’apprentissage (SGA) et des plateformes d’apprentissage en ligne, un atout.
- Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français et capacité de communiquer et de collaborer efficacement dans les deux langues, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires (pour tous les postes permanents à temps plein).
- Cotisations REER de contrepartie versées par l’entreprise, qui correspondent à une partie des cotisations de l’employé (pour tous les postes permanents à temps plein).
- Programmes de formation sur mesure pour le perfectionnement des employés.
- Possibilités en matière de mentorat, de leadership et de soutien.
- Programme de recommandation d’employés.
- Engagement au sein de la communauté.
- Salle d’entraînement.
- Programme de santé et de mieux-être.