OricaChez Orica, c'est le pouvoir de nos employés qui mène le changement et façonne notre avenir.Chaque jour, partout dans le monde, nos collaborateurs mobilisent des ressources vitales qui sont essentielles au progrès. Fondée en 1874, l'entreprise est devenue le chef de file mondial de l'exploitation minière et des systèmes d'amorçage civil avec une équipe diversifiée de plus de 12 000 personnes à travers le monde.C'est un excellent moment pour vous joindre à nous - nous façonnons l'avenir de l'exploitation minière grâce aux technologies numériques et automatisées, en adoptant de nouvelles façons de penser, en innovant et en réinventant notre façon de travailler.Le rôle -Le technologue au soutien au processus et à la mise en œuvre des produits (SPMP) aide à développer, intégrer et mettre en œuvre de nouveaux explosifs en vrac et encartouchés, tout en soutenant et en fournissant conseils, support et dépannage continus aux usines et aux installations des clients. Cela comprend la gestion et la publication de documents pour la fabrication et l'utilisation des produits, l'élaboration de recommandations et de documents pour les meilleures pratiques, la réalisation d'essais sur le terrain et en usine et la publication de rapports; le titulaire doit également être une ressource à titre d'expert en la matière pour la région.Le territoire desservi par ce rôle comprend le Québec, l'Ontario, la Nouvelle-Écosse, Terre-Neuve-et-Labrador, le Nouveau-Brunswick et le Nunavut et nécessite des déplacements 25 à 50 % du temps, ce qui comprend les déplacements routiers et aériens (vols nolisés et commerciaux).Nous sommes ouverts à ce que cette personne habite dans les zones ci-dessous (mais elle doit être à une distance de navettage acceptable d'un aéroport) :
Montréal (Québec)
Sudbury (Ontario)
Centre-Sud de l'Ontario/Québec
Principales responsabilitésSécurité, santé et environnement
S'assurer que le système de gestion du changement (GDC) est utilisé pour tous les changements de produits et de processus.
S'assurer que la base de la sécurité est largement connue et effectuer des audits de site conformément à ces normes.
Assister à des réunions sur la sécurité et à des études en matière de dangers.
Être un chef de file en matière de sécurité et être au courant de tous les dangers lorsque vous voyagez ou visitez Orica ou les installations des clients.
Qualité
S'assurer que les procédures pertinentes de l'usine et du terrain sont maintenues et respectées.
Vérifier les produits et les processus.
S'assurer que la mise en service d'usine ou d'équipement a lieu.
Soutien aux entreprises
Fournir une formation sur les produits et les processus en tant qu'expert en la matière.
Répondre aux demandes internes et aux demandes des clients.
Fournir un support, le dépannage et des solutions lorsque des problèmes sont rencontrés dans l'usine de fabrication ou sur le terrain.
Technologie et innovation
Participer aux transferts de nouvelles technologies.
Favoriser le climat d'innovation qui entraîne une réduction des coûts des activités.
Recueillir des renseignements sur les produits et les activités concurrentiels.
Résolution de problèmes
Planifier, surveiller et diriger des tâches spécifiques.
Fournir un soutien à distance et en personne pour les problèmes sur le terrain et à l'usine.
Travailler avec les équipes régionales et mondiales pour aider à résoudre les problèmes à travers la région et le monde.
Utiliser des compétences techniques pour résoudre des problèmes uniques et complexes.
Économies de coûts
Inclure des cibles de réduction des coûts dans les objectifs personnels.
Évaluer et faciliter les mesures de réduction des coûts.
Formation
Assurer que la formation est soutenue en fonction de votre expertise et des changements de climats d'affaires.
Ce que vous apportez
Une éducation formelle en sciences ou en génie est préférable, mais nous sommes prêts à considérer les candidats qui ont au moins 5 ans d'expérience sur le terrain.
Posséder un permis de classe 5 et un dossier de conduite vierge.
Être en mesure de communiquer à un niveau professionnel en français et en anglais, car vous devrez soutenir les clients internes et externes à l'extérieur du Québec.
Une formation en analyse des causes profondes, en coaching, en sensibilisation en SSE et en études des dangers est souhaitable.
Au moins deux ans d'expérience antérieure dans un environnement technique, un environnement opérationnel ou un environnement de vente sont un plus.
Solide capacité doublée des compétences nécessaires pour inclure le travail d'équipe, le service à la clientèle, la pensée analytique, l'orientation sur les résultats et le développement personnel.
Ce que nous offronsEn tant que membre d'une entreprise mondiale, vous aurez la possibilité de grandir et d'apprendre dans une culture diversifiée et collaborative. Nous favorisons les relations et l'apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées, promouvons un cheminement de carrière flexible et diversifié et soutenons le développement de vos connaissances et compétences.Vous recevrez un salaire compétitif, apprendrez de personnes talentueuses dans plusieurs disciplines et serez en mesure de prospérer dans un milieu de travail sûr au sein d'une culture de collaboration. Lancez votre carrière à un endroit où votre potentiel distinct peut trouver sa maison.Le salaire sera déterminé selon l'expérience, les connaissances, les compétences et les capacités du candidat, ainsi que l'équité interne et l'alignement avec les données du marché.Avantages
Assurance médicale dès le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
Assurance dentaire dès le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
Assurance vie, invalidité, décès et mutilation accidentels.
Invalidité de courte et de longue durée.
Régime de retraite/régime de retraite à cotisations déterminées (RRCD).
Jours fériés - douze jours fériés reconnus à l'échelle nationale et/ou provinciale par année civile.
Congés payés.
Nous respectons et valorisons tous et chacun.Orica fait la promotion et favorise une culture d'inclusion et d'égalité des chances en matière d'emploi partout où nous opérons. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en obtenant la meilleure des contributions de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à la perception ou à l'identité de genre, à la nationalité, à l'âge, à l'état militaire ou d'ancien combattant, à l'état matrimonial ou à un handicap.Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés.Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d'emploi fausses et invalides de la part d'Orica. Veuillez noter qu'Orica n'offrira pas d'emploi à un candidat sans avoir d'abord entrepris un processus formel de candidature et de recrutement. Tous les candidats sont tenus de participer activement au processus de recrutement applicable au poste et à l'endroit précis où le poste est basé, avant que toute offre d'emploi ne soit faite.
