Pilote (Commandant[e] – Entrée Directe)
Fly Jazz
- Toronto, ON
- $110,000 per year
- Permanent
- Full-time
- Lauréate d’un Prix Sécurité au travail au Canada 2023.
- Reconnue parmi les meilleurs employeurs canadiens pour les jeunes en 2023.
- Reconnue parmi les meilleurs employeurs canadiens pour la diversité en 2024.
- Lauréate d’un Prix de la réconciliation avec les Autochtones 2023, qui fait partie des Prix de réalisation pour l’équité en emploi.
- Reconnue parmi les meilleurs employeurs du Canada atlantique et de la Nouvelle-Écosse en 2024.
- 450 vols quotidiens, environ.
- 45 destinations au Canada et 28 aux États-Unis.
- 8,9 millions de passagers transportés annuellement.
- Parc aérien de CRJ900, Dash 8-400 et E175.
- 4 bases d’affectation : Toronto, Montréal, Calgary et Vancouver.
Quelques-uns des avantages offerts par Jazz :
- Rémunération :
- Le salaire de départ est d’environ 110 000 $ par année basé sur 85 crédits de vol par mois, en plus des augmentations annuelles liées aux années de service et à l’inflation.
- Indemnités journalières (800 $ - 1 000 $ par mois, en moyenne, montant non imposable).
- Mode de vie : Courriers de vol composés de liaisons court et moyen-courriers permettant d’explorer les confins de l’Amérique du Nord, ou de rester plus près de chez soi.
- Perfectionnement professionnel : Plus qu’un travail… une carrière.
- Possibilité de travailler à Air Canada grâce à notre programme de passage de pilotes
- Occasions de perfectionnement au sein de Jazz pour joindre son équipe de formation de pilotes, de gestion, etc.
- Regard vers l’avenir : Jazz offre une variété de programmes pour gérer votre santé et votre avenir financier.
- Régime de soins de santé exhaustif dont les primes sont payées par l’entreprise et par les pilotes comprenant une assurance-maladie, une assurance-soins dentaires et une assurance-invalidité
- Régime de retraite à cotisations déterminées avec contribution de l’entreprise augmentant annuellement jusqu’à concurrence de 8 %
- Régime d’actionnariat des employés
- Perfectionnement personnel : Programme complet de facilités de transport dans le réseau mondial d’Air Canada
- Être titulaire d'une annotation de vols aux instruments valide émise par Transports Canada.
- Être titulaire d’une licence canadienne de pilote de ligne.
- Être titulaire d’une annotation de qualification sur multimoteur valide émise par Transports Canada.
- Être titulaire d'une attestation médicale de classe 1 valide émise par Transports Canada.
- Être en mesure d'obtenir une carte d’identité pour les zones réglementées (CIZR).
- Être titulaire d'un passeport valide au moment de l’embauche.
- Résident(e) permanent(e) : être en mesure d’obtenir et de conserver toute documentation relative à un visa requise pour exploiter des vols aux États-Unis.
- Avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent sans restriction.
- Avoir un diplôme d'études secondaires.
- Satisfaire aux normes de compétence en langue anglaise de Transports Canada.
- Minimums pour l’embauche de pilotes accédant directement au poste de commandant(e) : licence de pilote de ligne (ATPL), expérience à titre de commandant(e) de bord d’aéronefs régis par la sous-partie 705 du RAC, un atout.
- Candidats ayant de l'expérience en contexte de transporteur aérien similaire, notamment : 3 000 heures de vol au total, 1 000 heures de vol sur avion multimoteur à turbomoteur et au moins 500 heures à titre de commandant(e) d’un avion multimoteur.
- Candidats qui possèdent de l’expérience sur avion multimoteur à turbomoteur exploité par deux membres d'équipage.
- Candidats diplômés d’un collège d’aviation.
- Candidats qui possèdent une expérience de pilote commercial(e) ou militaire.
- Candidats qui possèdent de l’expérience relativement au système de gestion de vol (FMS) ou à un poste de pilotage à écrans cathodiques.
- Candidats qui bénéficient d’une référence interne de Jazz.