Coordonnateur, Ressources humaines (Remplacement maternité)
BRH Réseau d'experts
- Trois-Rivieres, QC
- Permanent
- Full-time
- Coordonner plusieurs activités reliées à l'évaluation et à l'administration de tests psychométriques (gestion des dossiers candidats);
- Superviser des candidats à distance ou au bureau lors de la passation de tests;
- Communiquer avec les clients et assurer le suivi de l'agenda;
- Effectuer une bonne gestion des agendas des professionnels du bureau;
- Assurer la qualité et effectuer la correction des rapports psychométriques et autres documents.
- Prendre en charge l'ensemble des tâches administratives liées à tous les processus de recrutement pour le bureau de Trois-Rivières, dont la prise de références d'emplois, l'historique scolaire, de crédit et plumitif des dossiers candidats;
- Corriger et mettre en ligne les affichages de poste sur les différentes plateformes (Jobillico, Enroll, Jobboom, LinkedIn);
- Participer aux entrevues téléphoniques, au besoin, pour supporter l'équipe de recruteurs;
- Effectuer des recherches proactives de candidats (chasse), au besoin, pour supporter l'équipe de recruteurs;
- Trier les banques de candidatures;
- Assurer les suivis auprès des candidatures.
- Assurer un excellent accueil des clients, candidats ou visiteurs qui se présentent à notre bureau;
- Être un facilitateur auprès de nos clients selon les besoins exprimés et la disponibilité des ressources internes;
- Répondre aux demandes de renseignements reçues par téléphone et par courrier électronique et transmettre l'information aux personnes concernées;
- Veiller au classement efficace et diligent des dossiers papier et numériques;
- Proposer des méthodes de travail permettant d'améliorer l'efficacité des processus;
- Rédiger, mettre en page et effectuer la correction de divers documents;
- Effectuer d'autres tâches connexes.
- DEC ou Certificat en ressources humaines;
- 1-2 ans d'expérience dans un rôle de technicien RH ou coordonnateur;
- Excellente maîtrise du français (verbal et écrit);
- Excellente approche client;
- Proactivité;
- Minutie, rigueur et sens de l'organisation;
- Maitrise de la suite Office (Excel, Word, Outlook, Booking, etc.);
- À l'aise de travailler sur différentes plateformes web et l'utilisation des médias sociaux;
- Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur;
- REER collectif avec cotisation de l'employeur;
- Congés mobiles;
- Congé pour anniversaire de naissance;
- Télétravail (mode hybride);
- Activités d'équipe;
- Bureau fermé entre Noël et Jour de l'an;
- Salaire à discuter.